働きがい・成長（208件）
横浜ゴム株式会社
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.1
- 働きがい： 残業規制を個人的に制限されるのでモチベーションは下がります。 成長・キャリア開発： 外部研修を希望しましたが、経費...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 2.1
- 働きがい： 製品に詳しい人が多く、丁寧に教えてくれるので勉強になる。また、担当業務にもよるが、利益につながると感じて働くことが...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、横浜ゴム 2.5
- 成長・キャリア開発： 社内研修制度はある長期的な視点を持っているかは疑問を感じる。特に外部の講師を招くでもなく各部門の人間が講...
- 回答者 海外企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横浜ゴム 3.0
- 働きがい： 課長職になり裁量が出てくると、仕事の面白さが芽生えてくる。ただし、社風は昭和のままのため、上長に対して非常に気はつ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.0
- 働きがい： 想像していたよりも、肉体労働であるため体力面に自信の無い方だと、つらく感じてしまうと思った。 まだ入社して日が浅い...
- 回答者 技術・専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 2.5
- 働きがい： 優秀の若手でまだ悪い色に染まっていない人材に、従来のヨコハマ手法よりロジカルな技術開発の仕方を教育して人材育成でき...
- 回答者 技術、製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.0
- 働きがい： いいものを低コストでたくさん作るという意識の中で数字を追う。 これで評価される事にやりがいを感じる。 ほとんどの社...
- 回答者 システム関連、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.5
- 働きがい： 東証1部でそこそこ有名な会社であり、規模の大きな仕事もある為、働きがいはあると思う。また、車好きな人にとっては自分...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.6
- 働きがい： タイヤというBtoBかつBtoCの製品を扱っており、普段の生活から市場を意識しやすいです。 自身の仕事が最終的にど...
- 回答者 企画、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 4.6
- 働きがい： やりたいと思ったことはやらせてもらえる雰囲気がある。 若手から広く仕事を任せてもらえる。 成長・キャリア開発： 社...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横浜ゴム 2.0
- 働きがい： 異常な長時間労働が日常となり、働きがいなど感じる余裕はなかった。 成長・キャリア開発： 全社員が受けれる技術的講義...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.5
- 働きがい： 部署によると思うが、業務内容がテンプレート化されていることもあり、毎月のルーティーンの連続でそれが身についた後はこ...
- 回答者 タイヤ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 2.8
- 働きがい： 働きがい、面白さ全く感じない。毎日出社して、オフィスで作業をこなすだけ。 日々の仕事のなか楽しみを見つけることは出...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横浜ゴム 3.1
- 働きがい： 大きな組織なので、経験できる幅は広い。 逆に歯車にもなるので全体を見た上で自分が今全体プロセスのどの部分を担当し、...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.3
- 働きがい： 意見に根拠と妥当性があれば、積極的に採用される為、やりがいを感じる人も居ると思います 成長・キャリア開発： 配転や...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、横浜ゴム 2.9
- 働きがい： 配属される部門により全然違うと思われる。よく言えばできない人には非常に優しい会社。仕事ができる人には業務が偏る。上...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 2.6
- 働きがい： 自動車産業を通じて世界経済に目を向ける機会、情勢を知りたいと思う機会が増えた。 成長・キャリア開発： 仕事のやり方...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、横浜ゴム 10年以上前 2.6
- 成長・キャリア開発：社員への教育はしっかりしており、経験年数による計画的なプログラムも組まれており、長くいれば知識は身に着けら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、管理、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横浜ゴム 2.1
- 働きがい：縮小均衡路線への転換によりポストが減少し、昇給昇格が難しくなったため、働きがいは減少と感じた。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 3.1
- タイヤがやはり実際にリリースされた時、CMや雑誌などで取り上げられた時にやりがいを感じる。 評価に関しては給与体系と同様に基本...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 2.9
- 働きがい： タイヤに興味がある人には、やりがいがある仕事かもしれません。 ただ、工場によると思いますが、仕事を一生懸命しても評...
- 回答者 技術 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 2.8
- 働きがい： 開発は難易度も高く、比較的若手にも機会が与えられる為、モチベーションが高い人はやり甲斐を感じられると思う。 人事評...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 2.0
- 働きがい： あまり感じない。 人事評価は周りとあまりもめずに上手くやる人ですね。 残業している人はがんばっているっと言った感じ...
- 回答者 調達、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、横浜ゴム 2.6
- 働きがい： 評価制度があり、仕組みが分かりづらい。同じ部署で同じ年齢の社員がいると、上司の好みによる1人だけが上に上がるような...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横浜ゴム 10年以上前 2.1
- 働きがい： どれだけ早く出社してどれだけ残業しているかで8割程は決まっていると感じた。 要は上司と一緒に苦しんだだけ、評価され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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