神鋼環境ソリューションの平均年収
回答者の平均年収: |
607万円 |
年収範囲 |
288万円〜870万円 |
平均年齢 |
31歳 |
回答者数 |
正社員29人 |
正社員29人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
神鋼環境ソリューションの平均年収は607万円です。機械関連業界の平均年収560万円と比べて47万円高いです。
神鋼環境ソリューションの職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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設計9人 | 500万円 (392万円〜620万円) |
[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(35件)
株式会社神鋼環境ソリューション
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回答者
廃棄物処理施設 設計、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
2.6
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給与制度: 給与は年功序列制である程度の年齢までは徐々に上がっていく。 業界内で見てもかなり高水準の給与をいただける。 評価制...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
3.3
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給与制度: 30前半で700万円は超えてくる。 借り上げ社宅制度が充実しており、実際の収入は900万円近くなる。 収入を考えれ...
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回答者
プロセス機器、製造、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
4.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 職級制度である。 年功序列の為、普通通りやっていれば、毎年ベースアップする。昇級すれば大幅に基本...
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回答者
廃棄物、施工管理、平社員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
3.4
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仕事ができるできないより、上司に気に入られたら昇給はあり。ただ、仕事できない人でも昇給するので、やる気がなくなる。トラブルをア...
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回答者
技術職/課長代理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
3.1
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年収事例: 基本的に毎年1万円の給料アップ。 プラス4年ごとくらいに、3万円アップ。 35歳で700万円前後。 出張や残業を入...
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回答者
施工管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
2.8
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年収事例: 新卒 30歳前半:一般職600万40歳前半管理職:900万 給与制度の特徴: 基本的に中途採用者は最初が低ければそ...
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回答者
施工管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
2.4
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年収事例: 大卒入社5年目の基本給は24.3万円。 賞与は4.9ヶ月分(2016年度)のため残業なしの年収は411万円程度。 ...
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回答者
設計、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
2.5
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年収事例: 高卒 中途採用 600万(残業600時間含む)一般職 内賞与130万。 給与制度の特徴: 資格手当以外なにもない。...
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回答者
技術部門、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
2.8
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年収事例: 管理職になれば、数年で年収1000万は可能である。 給与制度の特徴: 基本的に手当は資格手当しかない。しかもその金...
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回答者
一般事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神鋼環境ソリューション
3.5
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評価制度: 毎年、春ごろに、業務目標を考えます。 それと同時に、昨年の目標について、どれだけ達成できたのか自己分析し、所属長や...
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回答者
事務職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
3.3
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評価制度: 数年前まで、正社員は年功序列で課長職までは昇進出来たが、課長になれる人の方が少なくなって来ていた。今後もその傾向は...
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回答者
プラント運転員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
3.3
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給与制度: 賞与は年2回 交代制勤務で、1班の班長には役職手当があるが、雀の涙程度。 評価制度: 有給は事前に申請すれば、取る...
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回答者
設計、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
2.9
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給与制度: 能力によって年収が決められる。自分の場合は前社での経験を評価して頂き、高...
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回答者
事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神鋼環境ソリューション
3.9
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給与制度: 他企業がどうなのか分からないので比較できないが、きちんと昇給、賞与もあっ...
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回答者
技術部、設計、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
3.0
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新卒で入社して数年は基本給が大幅に上がることはなく、苦労するのではないかと思います。 また、残業については他社と比べると柔軟に...
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回答者
調達部、調達、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
2.1
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評価制度: 給与水準は他社と比較しても高いと思う。...
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回答者
設計、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神鋼環境ソリューション
3.4
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給与制度: 資格手当がある。一定の年齢まで一律昇給する。...
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回答者
調達、バイヤー、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
3.3
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給与制度: 年功序列が、メイン。...
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回答者
エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、神鋼環境ソリューション
3.6
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年収イメージ |
年収イメージ |
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評価制度: 評価制度が曖昧で、よくわからない。何をもって出世するのか、管理職になるの...
会社評価レポートを投稿した29人の年収データを集計すると、神鋼環境ソリューションの平均年収は607万円です。
設計の平均年収は500万円です。
なお2020年度の有価証券報告書での平均年収は742万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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