社員クチコミ（293件）
黒田電気株式会社
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- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.8
- 入社を決めた理由： 会社自体は安定しているし、過去の村上証券と戦った実績を見て、感動をしました。また最初の段階では非常に優しくて、なんでも相談できそうでした。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.1
- 入社を決めた理由： 大きな会社だった。 また、しっかりと自分を活かして仕事ができると考えた為。 給料面も大きく悪くなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業...
- 回答者 経営管理、経営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 1.9
- 強み： 現場は考えてる。キャッシュが潤沢にある。 弱み： 無戦略。次なる展望が全く描けていない。 人員を育てる、機会を与えて待つ、という事柄ができないためジリ貧。 大株主であるフ...
- 回答者 管理、部長級、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田電気 3.0
- このvorkersの項目では点数が高くでない。 新卒プロパーは他社と同様で二極化していて、ガツガツやれてる人は仕事を自分で作り、色々と任されどんどん上に行く。一方、対極の言われた...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田電気 2.5
- 働きがい： 表裏一体ではあるがいい点としては自分の裁量である程度の案件を動かす事が可能。 やる気次第では経験値を上げるスピードが同業他社よりあると感じるが、 基本教育システムが構...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、黒田電気 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 海外展開もしており、市場に出ている製品に携われる強みと魅力を感じて入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 面接時に残業時間の多さと仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、黒田電気 10年以上前 2.8
- ■実業団のバスケ部があり、バスケ部枠での入社がある。上司や先輩にも元バスケ部が多く在籍している為、体育会系の社風。尚、バスケ部出身者は、非常に仕事が出来るか、全く出来ないかに分か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、黒田電気 10年以上前 3.1
- 飲み会が非常に多いです。多いときは週に3,4回は飲みます。しかも深夜にまで及ぶことが多く、時には終電すぎまで飲みホテルや漫画喫茶等に泊まりになります。完全な体育会系で、この雰囲気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.3
- 強み： デンソーとの繋がりは強いです。 弱み： 昔は、シャープとの繋がりが強かったですが、今は全然です。 デンソー以外どこも弱い印象なので、今は退職者が増え、各担当者の負担がそれ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、黒田電気 2.1
- 入社を決めた理由： 商社の経験があったため、自身の経験を生かした入所を決めました。仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、黒田電気 2.1
- 昔ながらの古い企業体制です。関西のほうの支社と東京のほうに支社がありますが、両方で雰囲気は全く違います。昔からの大阪の会社のようで、私が所属していた当時はかなり昭和さながらの気質...
黒田電気の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、黒田電気 2.1
- 上司の対応に理解ができなく退職をしました。特に社内の風通しが悪いように感じ、私は女性ですがキャバクラに付き合うようになどの話が普通に出てましたので、しょくばかんきょうがあわなかっ...
- 回答者 経理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田電気 3.0
- 働きがい： かつてはグローバルに展開しているため、海外で活躍したい人には良い会社でしたが、組織や会社方針が変わり、今は違います。国内のみの対応です。 成長・キャリア開発： キャリ...
- 回答者 経理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田電気 3.0
- 親会社のトップが唯我独尊で、人事を一人で決め、敵対する勢力を一掃し、周りはイエスマンで固め、利益がでていた事業を根こそぎ切り落とし、組織構造を変えた事により、横の繋がりが断絶し、...
- 回答者 経理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田電気 3.0
- 入社を決めた理由： 当時はキャッシュリッチだったため。無借金経営で、財務基盤が安定していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： いまは違います。ファンド配下で、...
- 回答者 経理・財務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田電気 3.0
- 働きがい： ある程度の裁量を持って仕事をすることができる。海外とのやり取りもあるため、海外志向の強い人には良いかもしれません。 成長・キャリア開発： キャリア開発は積極的に行って...
- 回答者 経理・財務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田電気 3.0
- 入社を決めた理由： 給与を含めた待遇面での向上および海外と関わる仕事が多いと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 待遇面では良くもなく悪くもなく。ただし、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.1
- 成長・キャリア開発： 中途が多い環境 今まで学んできたことが会社の環境と違うと全否定をされる。今までやってきたことを全部否定をされる気分になる。 先輩の質問に対して100%の答え...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.1
- 基本は体育会系。 在宅の方も多く、名前と顔が一致しない、もしくは永遠に知ることのない人もいらっしゃる。 また、上司もメール対応が多い為、あまり会話をすることがない。 コミュニケー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.8
- 働きがい： 特にないですが、特殊なリージョンでやりくりしている電子部品商社がメインです。会社にあるメンバーの士気を起こすためにはどうしたらいいのかノーアイデアでしょう。業績もアッ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.1
- 誰をバスに乗せるのか、特に部長レベルはよく吟味した方が良い。上に見せる顔と下に見せる顔は大きく違い、現場を振り回す。そして手柄は自分のものにするプライドの高いだけの人が偉そうに話...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.1
- 入社を決めた理由： 魅力的な上司になる人がいたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上司とその上との関係、さらに上司の能力で大きく左右されるが、コンサルする側の...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.1
- 働きがい： 仕事に真面目な人がおおいが、効率や自己の成長には無関心。 成長・キャリア開発： 自己研鑽に頼りがちなため、成長は自分次第。キャリア入社組に優秀な人が多いが、経営に気に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.6
- 働きがい： 海外を股にかけ、日本の製品を海外へ販売したり、海外製品を他の海外へ販売したり幅広い提案ができ、仕入れ先・顧客から感謝されるところが働きがいと言える。 成長・キャリア開...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、黒田電気 2.6
- 入社を決めた理由： 商社ということで色々な国を跨いで仕事ができ海外でも活躍できる人材になれることが入社を決めた理由。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上記について...
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