社員クチコミ（276件）
シークス株式会社（業務請負）
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- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（37件）
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- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（42件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.3
- 強み：商売になれば、なんでも自由に売ることが出来る。 弱み：なんでもかんでも手当たり...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：基本的に製造業というよりも商社であり、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.9
- 強み：電子部品業界は伸びしろがあることと、業務請負（ニッチな産業としての強み）として...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.9
- 働きがい：実力主義。評価者の好き嫌いが激しく評価方法は不明。 成長・キャリア開発：で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.9
- 実力があれば性別は関係ない。女性は育児休業を取得する社員もいるが、内勤営業または、事...
- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 3.3
- 働きがい： 先端分野に関わることもあるので、やりがいや面白みもある。 給料はいまいち...
- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 3.3
- 上場企業ですが、文化は完全なるオーナー企業。特に古参の従業員は会長を見て仕事をしてる...
- 回答者 経理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 3.3
- 弱み： システム関係に弱い。決裁ワークフローなどは20年くらい遅れている。ロジカルシ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シークス（業務請負） 3.3
- 派遣から登用された人が多くおり、役職の有無に限らず、勤続年数の長短でパワーバランスが...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シークス（業務請負） 2.1
- 睡眠時間を削らないと仕事がこなせなくなり、身体を壊すと思った。過労でドクターストップ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シークス（業務請負） 2.1
- 入社を決めた理由： 上場企業なので、安心できると思ったから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シークス（業務請負） 2.1
- 残業が多いので、プライベートの時間を作るのが困難。週1定時退社日が設けられているが、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 3.5
- ワークライフバランスを調整しやすいげんだいてきな企業ではなく、昭和的な雰囲気が残って...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 3.5
- インク会社から現経営者が分社独立して出来た会社である。そのような歴史からもチャレンジ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 10年以上前 3.6
- とても居心地よく良い会社でしたが、新しいチャレンジをしてみたかったため。製造受委託な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 10年以上前 3.6
- 良い会社と良い仲間だったので、会長のすさまじいカリスマ性がうまく次に伝わってくれれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 10年以上前 3.6
- 海外慣れしている人が多く、男尊女卑な人はごく少数だった。ただ、当時は女性社員は腰掛と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.3
- 給与面の不満と、評価面の不満。がんばった過程ではなく、結果のみを上司（一部のお気に入...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.3
- 若手の営業マンたちはほとんど雑用に追われ、家に持ち帰って仕事をしているので、ワークバ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.3
- 働きがい：最初は調子に乗せられやる気が出るが、仕事とは全く関係ない部分で足を引っ張る...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.9
- 職種に応じ異なる。事務職と営業職との温度差が激しい。営業職は平日退社や土日でも業務対...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：電子部品商社であるが故、即戦力として働...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.9
- 計画的な人材育成と組織力構築。後継者問題。（生え抜き人材を経営層として活用。）...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負） 2.9
- 部品手配のオペレーション中心であり専門商社ビジネスとは離れていたため。...
- 回答者 資材統括、営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シークス（業務請負） 2.4
- 非常に忙しく、残業もほぼ毎日あるのでワークライフバランスは工夫しないと中々厳しい会社...
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