回答者別の社員クチコミ
シークス株式会社（業務請負）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 30万円 10万円 200万円 --
シークス（業務請負）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負）
- 典型的なオーナー会社。上場会社であるが中小企業のような感じがある。経営層の金融系出身...
シークス（業務請負）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負）
- 給与制度：グレードに応じ異なる。管理職は年俸制。 評価制度：絶対評価。明示されてい...
シークス（業務請負）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：電子部品商社であるが故、即戦力として働...
シークス（業務請負）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負）
- 働きがい：実力主義。評価者の好き嫌いが激しく評価方法は不明。 成長・キャリア開発：...
シークス（業務請負）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負）
- 実力があれば性別は関係ない。女性は育児休業を取得する社員もいるが、内勤営業または、事...
シークス（業務請負）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負）
- 職種に応じ異なる。事務職と営業職との温度差が激しい。営業職は平日退社や土日でも業務対...
シークス（業務請負）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負）
- 部品手配のオペレーション中心であり専門商社ビジネスとは離れていたため。...
シークス（業務請負）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負）
- 強み：電子部品業界は伸びしろがあることと、業務請負（ニッチな産業としての強み）として...
シークス（業務請負）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シークス（業務請負）
- 計画的な人材育成と組織力構築。後継者問題。（生え抜き人材を経営層として活用。）...
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シークス（業務請負）への就職・転職を検討されている方が、シークス（業務請負）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。