働きがい・成長（12件）
株式会社フォーバル・リアルストレート
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーバル・リアルストレート 2.6
- 働きがい： オフィス移転という、企業にとって大きな意思決定を伴うイベントに関与するため、通常であればなかなか接点を持ちにくい経営者とのやりとりをすることができ、そこから学ぶことは...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーバル・リアルストレート 3.0
- 働きがい： 営業部門で数字を稼げるようになればやりがいも感じる事でしょう。ダメな人は何年やってもダメで、中途採用で数年いた人や、新卒で入社しても活躍できず転職していく人を何名も見...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーバル・リアルストレート 3.0
- 働きがい： テレアポをするので、淡々と仕事ができる人には向いている仕事であると思う。顧客を一から作るという意味では、やりがいを感じる部分もあった。 成長・キャリア開発： テレアポ...
- 回答者 OA、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーバル・リアルストレート 4.0
- 働きがい： 任せてもらえる仕事が多い。 幅広い業種のお客様と関わりがあり、情報を得ることができる。 成長・キャリア開発： 先輩社員が親身になって聞いてくれる。 勉強会がかいさいさ...
- 回答者 OA機器販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーバル・リアルストレート 3.1
- 働きがい： インセンティブ制度によって、給与に頑張りが直接反映されることにやりがいを感じていた。頑張れば上司の給与も超えることができる。 また、商材によっては商品券がもらえる等も...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーバル・リアルストレート 2.4
- 働きがい： 不動産だけでなく、内装やレイアウトまで提案をできる為、移転に関する全体感を掴みながら、顧客に不動産だけでは無い提案の要素を高めることができる。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーバル・リアルストレート 10年以上前 4.0
- 働きがい： 施策をうまくスケールさせられたときに、モチベーションの高まりを感じる。 ある程度個人の裁量に任せられる風土なので、それを経験しやすいのではないか。 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーバル・リアルストレート 2.9
- 成長・キャリア開発： 自主的に規模の大きい案件を作れるかどうか。 反響営業メインだと...
- 回答者 営業・管理・事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーバル・リアルストレート 3.0
- 成長・キャリア開発：スキルアップや資格取得などに関して会社が何かしてくれる、研修など推奨してくることはないです。定時に帰って、空いた時間を自分で工夫して自己研鑽や交流会・資格取得...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーバル・リアルストレート 2.9
- 働きがい： 評価が直接、処遇に与える影響が少ないため、なんとも言えない 成長・キャリ...
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