ワーク・ライフ・バランス（85件）
株式会社ジョイフル（飲食）
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- 回答者 営業本部、店舗、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.6
- 店舗によるところが大きい、ため何とも言えない。 左右される主な要因は①人員状況 ②2...
- 回答者 店舗、営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.3
- 世の中が休みの日や長期休暇期間は当然仕事。土日祝日休みなし。パートアルバイトが不足し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 3.0
- プライベートとのバランスは調整しづらい企業であると感じている。これがアルバイトである...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 3.4
- 働きやすいし休みやすい環境ではあると思う。 実際、店舗から緊急時かかってきたとしても...
- 回答者 店舗、サービス、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 3.0
- アルバイトの人員が足りない店舗だと 残業や休日出勤はあります。急なアルバイトの欠勤対...
- 回答者 営業、店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.8
- ワークライフバランスはあまりない。休みがとりずらく、いつもお店のことを考えているので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、営業、店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 3.0
- 私が所属していた地区の社長は面倒見がよく地区の野球大会とか企画して自分も参加していた...
- 回答者 店長、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- エリアマネージャーによって有給休暇の取りやすさなど変わっていくので、エリアマネージャ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.6
- 人員を採用し、やめないようにいいようにもっていき、定着させていくことを思えば仕事に対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.8
- 店舗に十分な人員が確保されていれば、バランスの調整は非常にしやすいと言えます。 しか...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 3.3
- 事務職だったので、バランスはとりやすかったと思う。 店舗はプライベートとのバランスは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.6
- 店長になると、休みの日でも店舗で問題があれば電話が掛かってくるので、仕事の事を完全に...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- 重要視しはじめてはいる。しかし、人不足もあり、改善はしていない。サービス残業、過重労...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.1
- 店舗により異なりますが私のいた店舗は朝8時30分出勤、帰りは24時を過ぎることもあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.6
- 店に何かあれば、呼ばれたりするので、プライベートは半分はない。 クルーの採用が進んで...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 3.0
- 年中無休で24時間営業ですので、責任ある立場の場合、トラブルが起きれば連絡が来て、対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店内業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 3.3
- 基本的に休みは取りやすい。 プライベートを尊重してくれるので、家庭がある人は家族サー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.1
- ３６５日２４時間、店舗からの電話に出る義務を負い、休日に店舗に呼び出されることもしば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客、調理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.3
- プライベートでも電話が鳴り、トラブルには対応しなければなりません。 そう言った意味で...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョイフル（飲食） 3.1
- サービス業である以上、繁忙期の出勤となるのは仕方がないと思い入社していたため、特に問...
- 回答者 ホール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジョイフル（飲食） 2.9
- 休みたい時はシフトさえ空いてれば休める。社員の人も、あ今日は休んでんのかなって思う日...
- 回答者 店舗、サービス業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.8
- 店舗の場合、土日祝などの日に、休むのはほぼ不可能です。 店舗によりますが、休みを取れ...
- 回答者 飲食業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- 子会社化してからは親会社の意向もあり規則的に休日はとれた。 労働時間は短いわけではな...
- 回答者 店舗管理、飲食、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョイフル（飲食） 2.4
- ほほプライベートの確保は無理。 人が多い店舗であるならば多少の時間のやりくりはできる...
- 回答者 店舗、営業、店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.3
- 九州と本州の格差がありました、私の店は人が集まりにくく突発欠勤がある度に苦労しました...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ジョイフル
ジョイフルの残業時間（月間）：34.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 10人 | 8.3% |
| 60〜79時間 | 13人 | 10.8% |
| 40〜59時間 | 28人 | 23.3% |
| 20〜39時間 | 39人 | 32.5% |
| 0〜19時間 | 30人 | 25.0% |
ジョイフルの有給休暇消化率：37.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 62人 | 52.1% |
| 20〜39% | 18人 | 15.1% |
| 40〜59% | 18人 | 15.1% |
| 60〜79% | 3人 | 2.5% |
| 80%以上 | 18人 | 15.1% |
ジョイフルの月間平均残業時間は34.9時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の32.5%を占めています。
また有休消化率は37.7%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の52.1%を占めています。
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