社員クチコミ（320件）
SBS東芝ロジスティクス株式会社
- 組織体制・企業文化（56件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（50件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（46件）
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 組織体制、企業文化については、かつて東芝グループの時は、親会社に右へならえとして教育...
- 回答者 輸出入、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.9
- 退職検討理由としては大きく3つ。①成長が感じることができなかったから、②給与が頑張り...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.0
- 入社を決めた理由： 物流業界が変革期にあること、東芝からSBSホールディングスへ株式...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 4.0
- ベテランの方が根気よく丁寧に仕事を教えていただける環境がととのっている。仕事に対する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 輸出入、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 2.4
- 親方日の丸体、大企業病とも言うのかもしれない。上の人達はは日立物流をベンチマークとし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.5
- 以前は東芝グループの物流子会社の位置付けの為、赤字は出さず大幅な黒字も出さない経営だ...
- 回答者 IT、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.5
- 本社スタッフについては土日祝日は基本休み。 GWなどは有給と組み合わせて長期連休を取...
- 回答者 IT、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.5
- ここ20年位の間に入ってきた方は主任クラスまで昇格している方も多い。 本社スタッフに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.4
- 強み： メーカーノウハウの高品質な手配 弱み： メーカーの仕事以外にノウハウが少ない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.4
- 働きがい： やってもやらなくても評価は変わらないので、上手く立ち回りができれば良いか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.4
- 入社を決めた理由： 福利厚生と給与 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.8
- 平日と休日のメリハリがしっかりしていて、土日や長期休みは気にせず休みが取れる。有給も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.8
- 考え方が古い。他の物流会社から見たら給与面が良いかもしれないが、一般的な会社としては...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.8
- 女性はあまり多くないため、大切に扱われている印象。 産休・育休も取りづらそうな雰囲気...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.8
- 法令順守度も高く、社員に対しては高待遇であると思っています。 売上に対してあと少し物...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.8
- 強み： 決まった荷主がいるので、荷主含め大きな不祥事がない限りは仕事がなくなることは...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.8
- 入社を決めた理由： やってみたいと思う職務内容だったため 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.8
- 法令遵守度は高く、社内ルールは他社よりも厳しいところもあるかと思います。 年齢はやや...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.8
- 働きがい： 自分なりの仕事をできるので、働きやすいと思います。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.0
- 物流業界、組織自体の変革期にも関わらず、変化やコンプライアンスを重視しない企業体質に...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.0
- 業界的に男性優位であり、企業側も女性は補助役というスタンスであるように感じた。 間接...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.0
- 古くからの慣習を守ることが最優先。 旧態依然、事なかれ主義、大企業病、ウェットな人間...
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 入社を決めた理由： 東芝冠のある物流会社であったこと。 ベースの貨物としてグループ会...
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 強み： 元メーカー物流会社である事から、独特な感性を持った物流設計などが出来る。 弱...
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 部署や担当業務によっては時間外勤務が増加しがちではあるが、有給休暇などが取得しづらい...
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