大阪いずみ市民生活協同組合の「年収・給与制度」 OpenWork

会社評価レポートを投稿した14人の年収データを集計すると、大阪いずみ市民生活協同組合の平均年収は448万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。このクチコミの質問文 >>

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大阪いずみ市民生活協同組合

大阪いずみ市民生活協同組合の同業界の「年収・給与制度」

アインファーマシーズの就職・転職リサーチ「アインファーマシーズ」の年収・給与制度

回答日2025年08月14日

回答者薬剤師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アインファーマシーズ 3.0: 給与制度：給与に満足せず、退職する方が多い印象。若手のうちは昇給は雀の涙程度.... 続きを見る >>

ワールド（アパレル・兵庫県）の就職・転職リサーチ「ワールド（アパレル・兵庫県）」の年収・給与制度

回答日2025年08月13日

回答者ブランド、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワールド（アパレル・兵庫県） 4.4: 給与制度：年功序列ではなく、成果と能力で評価を勝ち取れる。それはやりがいにつな.... 続きを見る >>

カルチュア・コンビニエンス・クラブの就職・転職リサーチ「カルチュア・コンビニエンス・クラブ」の年収・給与制度

回答日2025年08月16日

回答者エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 3.9: 給与制度：年に1回査定がありそれ次第でランクに変動があるのか、現状維持なのかが.... 続きを見る >>

IDOMの就職・転職リサーチ「IDOM」の年収・給与制度

回答日2025年08月27日

回答者営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IDOM 2.4: 給与制度：インセンティブが毎月支給です。事業部によってインセンティブの評価制度.... 続きを見る >>

ギャップジャパンの就職・転職リサーチ「ギャップジャパン」の年収・給与制度

回答日2025年08月29日

回答者マーケティング、販売、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 3.5: 給与制度： GAPは年俸制なのでボーナスは特にありませんでした。同年代のアパレル.... 続きを見る >>

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企業情報

業界	小売（百貨店・専門・CVS・量販店）
URL	http://www.izumi.coop/
所在地	大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15
社員数	1000人以上
設立年	1974年
代表者	理事長藤井克裕