社員クチコミ（895件）
東京大学医学部附属病院
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- 回答者 看護部、看護師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 4.1
- 1つは年齢的に体力の衰えを感じ、夜勤業務が難しくなったため退職しました。2つめは、希...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 2.5
- 強み： 長く務めている職員が多いため、しっかりとした看護知識を持った先輩にフォローを...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 4.1
- 働きがい： 私の部署では、毎日曜日によって手術や処置のイベントがあり、入退院も、それ...
- 回答者 研修医、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院 3.4
- 入社を決めた理由： 日本でトップクラスの医療を実践していると考えたから。他大学では強...
- 回答者 医師、助教、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現在の専門医制度においては、東大の医...
- 回答者 助教、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院 3.9
- 入社を決めた理由： たまたまご縁があって、研究職の教員職として採用頂きました。博士号...
- 回答者 助教、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院 3.9
- 教員職（研究職）、医療職、事務職など色々な職種の方々が同じところで仕事しています。 ...
- 回答者 看護系、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 10年以上前 3.0
- 元々、女性の多い職場であるため、さまざまに環境は整えられていた。同僚で妊娠した方がい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 3.5
- 入社を決めた理由： 入社した理由は、首都圏で働きたいと思ったことが理由です。加えてメ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 3.0
- 病棟によってワークライフバランスが取れたり取れなかったりはある。 １つ目の病棟は、個...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 3.8
- 働きがい： 厳しい環境だが、医療者として全員が責任を持ってそれぞれの職種が職務にあた...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 公立の看護学校出身であったため就職先は、ほぼ無条件で実習先の病院...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院 10年以上前 3.5
- 住居手当は国家公務員に準じているためあまり期待できない（在職時は上限27,000円だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 4.0
- 平日に休みがあるため、買い物や病院など行きやすくて良い。また、うちの病棟は比較的休み...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 3.1
- 働きがい： 責任のある仕事であり、東大病院を絶対的に信頼している患者・家族が少なから...
- 回答者 看護部、医療職、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 2.0
- 働きがい： さまざまな患者様やスタッフと関わるため、精神的に強くなれる。なにかをやり...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 10年以上前 2.9
- 院内もしくは部署ごとの研修が頻回にあること、最先端医療を扱っていることからスキルアッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院 10年以上前 4.0
- 働きがい： 一年に一度、自己採点と上司の業務評価が有りますが、あまり細かいものでは無...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院 2.6
- 年功序列の制度により、長く勤めている人の影響力が強く、さまざまな業務が集中する傾向が...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院 2.6
- 有給休暇は年20日付与され、最大40日までためることができます。部署にもよりますが、...
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 4.9
- 入社を決めた理由： 東京で大きな組織であり、安心感があったのと、門出がひろいとかんじ...
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 4.9
- やはり日本を代表するおおきな病院であるため、その意識と責任感は大きいとかんじた。また...
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 4.9
- 任期を終了したため。ここにがんばれば残ることもできたが、あえて残らなかったのは、やは...
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 4.9
- かなりワークライフバランスについてはしっかり組織として意識されていると感じた。なにか...
- 回答者 看護部、看護師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京大学医学部附属病院 4.1
- 部署によりますが、私が勤めていた部署は残業無しか、1時間程度の残業だったので、プライ...
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