退職検討理由（32件）
株式会社ブライトンコーポレーション
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- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 料飲部、接客、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 2.6
- 上司に恵まれないと評価は上がらない 部下の仕事のボリュームを把握していない サービス残業が多い 自分の意見を発言する場が少ない 異動希望は通らないが、異動の辞令に拒否権はない 希...
- 回答者 フロント課、宿泊部、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライトンコーポレーション 3.3
- 上の人間(課長職以上)が全て親会社からの出向による社員で構成されているため、ブライトン出身の人間が将来的に上に行けるかどうかが定かではない。 また、給与面的に見ても向上してるもの...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 2.8
- あまりにも上司は自分たちの上の上司のことしか見ていない。会議や打ち合わせなども個人の「こうしたい」ではなく、「上司がこう言っているから」で進んでしまっている。 また、部下には仕事...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブライトンコーポレーション 10年以上前 2.4
- ホテル関係は本当に厳しいです、昔ながらの体制がずっと抜けていない感じがします。私はもっと他の職種をしたいと思ったため退職しました。長い時間働く職場ではないと思います。移動はほぼあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.4
- 管理部門でしたが、その後のステップアップが見えなかったためです。...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 10年以上前 2.3
- 今は全然変わっているかもしれないが、当時は教育制度が十分でなかった。やる気のある若い社員は多かったが、上司が心を開いてコミュニケーションをとるという感じではなく、雰囲気がギクシャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部、フロント、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.0
- 給料の低さが現実難しかった。 若い人が多くて中々馴染めなかった。...
- 回答者 宿泊部フロント課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブライトンコーポレーション 2.6
- そもそも自分のホテルに自分が泊まりたいと思えない為。良いホテルにしていこうという取り組み（接客品質向上、ゲスト満足度の向上など）は進んで行なっている企業であるが、そもそも現場では...
- 回答者 宿泊、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブライトンコーポレーション 3.6
- キャリアプランを無視した人事異動...
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