働きがい・成長（164件）
大阪市
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大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地方自治体職員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪市 3.0
- 働きがい： 働きがいは特になし。部署や上司によるところが大きいが、上司は部下が日々長時間残業していても特に対策を施さず、自分はさっさと帰る。 残業が多い部署では正社員の人数が足り...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 3.1
- 働きがい： ないといえばないし、あるといえばある。 仕事量が多くやらされ仕事になってしまい、タスクをこなしていくのがやっとな毎日になってしまう。そのため自分のやりたくないことを延...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪市 10年以上前 2.1
- 働きがい： 感じにくい。 達成感を感じる業務は少ないため、と個人的には思っている。 業務範囲は非常に広いが、その大半がルーチン業務であるため、目新しい事に触れる機会がない。いかに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 水道局、事務、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 3.3
- 働きがい： 間違いなく市民のためになる仕事をしているというのはやりがいになる。 成長・キャリア開発： ｢公務員の異動は転職｣とよく言われるがその通り。使用するシステムなど基本的な...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪市 3.3
- 働きがい： 職員一人一人が自立しており、サポート体制もしっかりしているため日々成長を感じます。窓口や電話ではお客さんに暴言など酷い事を言われる時もありますが、みんなでフォローし合...
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回答日
- 回答者 区役所、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 2.0
- 働きがい： 働きたいと思う部署にはなかなか異動できない。ただし、公募制度があるので、上手くいけば異動できる可能性がある。公務員としての働きがいは他市と変わらない。 成長・キャリア...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 2.1
- 働きがい： 業務改善は無限にあるので、やる気になればいくらでも働きがいはあるが、評価・給与制度がそれを邪魔している。やればやるほど、やらない・できない人間のフォローを命じられ、自...
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回答日
- 回答者 税務、事務、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 3.1
- 働きがい： 若手でも実力があれば評価されるので係員としては働きやすいが、管理職になると別なのでそこは注意する必要がある。 成長・キャリア開発： 部署によって、若手を育成しようとす...
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回答日
- 回答者 行政事務、係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪市 2.1
- 働きがい： 転職前と比較すると、別業種だったため、新たな知識を得ることはできました。...
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回答日
- 回答者 福祉職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪市 3.4
- 働きがい： 福祉職なので、配属される部署は限られているが、新採は現場ではなく本庁で事務職のような仕事をさせられることもある。福祉の仕事にどっぷりハマってやりたい人にはすごくやりが...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪市 3.3
- 働きがい： 生活保護の部署で働いており、びっくりするほど毎日忙しいのですが、その分仕事のやりがいはあります。自分でスケジュールを組みながら仕事をこなしていく必要があるため、難しい...
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回答日
- 回答者 消防職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 2.6
- 働きがい： 階級社会で上下関係が厳しい環境下で24時間働くことになり、上司、先輩、後輩との距離の詰め方など、社内の人間関係においては学べる部分があると思う。また、減少してきている...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政職、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪市 2.0
- 働きがい： ぶっちゃけ公務員として生きていくなら成長ややりがいを無視してしがみついていれば年収600万円〜700万円は貰えるので社内結婚などすれば世間的に言うパワーカップルも夢で...
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回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪市 2.6
- 働きがい： 働きがいはあまり感じることができない。 市民の方と直接関わる事が多ければ、働きがいを感じる機会も多くなるのかもしれないが、そうでなければ、ひたすら淡々と職務をこなして...
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回答日
- 回答者 消防職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 2.6
- 働きがい： 働きがいは、公務・公益という意味ではあると思いますが、市民の相手は非常に疲れます。 公共の全体の利益のために仕事をしているのに、説明や法律を理解しない自己中心的な「俺...
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回答日
- 回答者 公務、公務員、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪市 2.4
- 働きがい： 決められたことをやれば良いので楽と言えば楽。市民のために仕事をしているのだと感じる場面もあり、そんな時にはやりがいを感じた。 成長・キャリア開発： 大きいお役所組織の...
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回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪市 10年以上前 3.0
- 働きがい： 3年から5年で異動することが多いため、幅広い仕事を経験することができます。自身の行った仕事が市民サービスの向上に繋がることもあるため働きがいはあるかと思います。 成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪市 3.4
- 働きがい： 異動希望は全く通らず、やる気がなくなります。やりたいことはできません。決められるがままに嫌な部署にも異動しなければなりません。 成長・キャリア開発： 横並びで進みます...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警棒担当、消防吏員、消防士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 3.3
- 働きがい： やりがいはやはり災害現場を通じて成功した時です。 ただ、災害現場はかなり過酷です。それを乗り越える覚悟がないと相当しんどいとおもいます。 成長・キャリア開発： 年功序...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 2.6
- 働きがい： 部署によるかと思うが、自分の実績が目に見えるような仕事をする部署にいると結果が目に見えると言う点で働きがいを感じることができると思う。 成長・キャリア開発： 共通した...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 2.8
- 働きがい： 局勤務であれば、多角的に業務を行うことができ、成長環境にもあると思いますが、市民応対を必要とする業務内容ですと定型的な業務が続きます。 割と自身の要望を考慮して配属さ...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 区役所勤務、事務行政、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 2.6
- 働きがい： 初期配属では希望が選べないので、まったく配属の想像がつかない。面接時や希望調査とは全然ちがう配属になるケースも多いので注意が必要。 成長・キャリア開発： 中途採用の場...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪市 3.0
- 働きがい： 何をもって評価をしているのか。評価の基準が曖昧すぎる。上司にゴマをすれば高い評価がつく。現場を無視して上司に気に入られれば昇進は間違いなし。昇進を考えている人間ほど現...
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大阪市 10年以上前 3.4
- ありきたりに自分の好きなものならばやりがいはあるが、職務配置で合わない所にいくとやはりモチベーションは下がる。 とはいえ、企業風土が穏やかなので、協力的に団結しやすい姿勢があり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大阪市 10年以上前 2.1
- 配属先にもよると思いますが、成長する必要がない職場が多いです。なので人として成長するには余程の意識と努力が必要です。 入庁時には伸び代を感じる人物も、飼い殺されて1年後には入庁時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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