組織体制・企業文化（7件）
医療法人社団明日佳
- 組織体制・企業文化（7件）
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- 退職検討理由（8件）
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- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 医療、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人社団明日佳 3.0
- 組織体制はトップダウン型ではなく、現場主...続きを見る（全385文字）
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明日佳 2.4
- 病院給食から始まった企業のようなので、た...続きを見る（全89文字）
- 回答者 庶務、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団明日佳 2.9
- 立場の弱い方を救うといった経営者の理念に...続きを見る（全142文字）
- 回答者 看護部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明日佳 10年以上前 3.3
- 医療法人である理事長は医者であるが、その...続きを見る（全139文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明日佳 10年以上前 3.9
- 福利厚生が整っている。何に一回、グループ...続きを見る（全75文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人社団明日佳 2.0
- 管理者がワンマンなことが多い。風通しが悪...続きを見る（全59文字）
- 回答者 医療、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団明日佳 3.8
- スタッフ同士が仲が良く、コミュニケーショ...続きを見る（全53文字）
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