組織体制・企業文化（6件）
株式会社石の花
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、石の花 10年以上前 3.0
- 体質や考え方は古い企業ですが、めちゃくちゃに「体育会系」というわけでもないです。 た...
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- 回答者 一般社員 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、石の花 10年以上前 2.9
- ワンマン経営者による中小規模のカラオケチェーン店運営会社。理論的な裏付けや充分な議論...
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- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、石の花 10年以上前 2.4
- 社長のワンマン経営で現場からの意見が通らないです。 役職の人でも現場を見て回る人と現...
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- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、石の花 10年以上前 2.8
- トップダウンが中心で、現場からの意見は拾い上げられにくい体質 価値観が古臭く、融通が...
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- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、石の花 10年以上前 2.6
- 社長のワンマン経営。面接もメニュー開発も社長が主導。たまたま店舗数は拡大したが、あま...
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、石の花 10年以上前 2.1
- よくも悪くも、ワンマン経営体制。 他の社員と助け合いはおろか、コミニュケーションすら...
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