社員クチコミ（482件）
三井倉庫ホールディングス株式会社
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- 回答者 事務所、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 面接で、積極的に入社を勧められたからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 関西や中部の状況はわかりませんが、関東では薬剤師採用で管理職になっ...
- 回答者 事務所、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 2.0
- 薬剤師として入社したが、将来性が全くありませんでした。全体的に幹部候補以外の中途採用には非常に厳しい印象です。 薬剤師で管理職になった方はほぼいません。私が見た中では50半ばの２...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 2.8
- 全体的にプライドは高い。 経営層は感覚的な人が多く、冒険しない方が業績が安定し、真っ当な経営だが、名を馳せたいためか、冒険すると大火傷する。経営への教育、投資の機会とお金を掛けて...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 4.5
- 有給は取りやすい方だと感じる。子どものイベント（入学式等）でも事前に調整すれば問題なく休むことができる。部署によるかもしれないが、残業もそこそこ程度なので、ワークに偏り過ぎという...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 4.5
- 働きがい： 身近にある食品やアイスの原料を扱っていることから、それらの供給に携われていることを実感できる。また、医療機器では病気で苦しむ患者のために機器の品質を保つことに貢献でき...
- 回答者 事務所、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 2.0
- 医薬品や医療機器業務は今後の稼ぎ頭だそうですが、優秀な薬剤師が辞めていく中で、どのよ...
- 回答者 事務所、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 2.0
- 「デキる」といわれた薬剤師の方々がドンドンやめていきました。私が辞めた前後にも、同業他社のマネージャーとして辞めた平社員の薬剤師がいたそうで、 人づてに聞いた話ですが、400万円...
- 回答者 事務所、薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 2.0
- 働きがい： 薬剤師で入社すると、ほぼ一生倉庫で暮らすことになります。 それでも入社したい人は、一度見学に行かれるといいと思います。 本社や医薬品専用倉庫の人は優秀な人もいるのでけ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 2.4
- 働きがい： 個人的にはない。 仕事してもしなくても評価は変わらないし、普通の年功序列。 成長・キャリア開発： 特になし 普通の倉庫だとただ荷捌きするだけの誰でもできる仕事。 何も...
- 回答者 業務部、業務 通関、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井倉庫ホールディングス 2.4
- 働きがい： 単調なことをひたすらこなすことが大切。色んな内容を学べる機会がある。個人向けの通信の勉強する機会を設けられていて、専門でない知識を身につけれる 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 業務部、業務 通関、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井倉庫ホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： 母体が大きく、違う業種を経験できるから。知人が働いていたため親近感があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 色んなジャンルで経験を積みたい人...
- 回答者 業務部、業務 通関、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井倉庫ホールディングス 2.4
- 部署に非常に大きく影響される。スタンドプレーの仕事が多い部署は休みづらい。会社として女性促進を促しているので、環境はととのえてくれている方だと思う。時短やリモートを取り入れている...
- 回答者 業務部、業務 通関、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井倉庫ホールディングス 2.4
- 強み： 運輸業界で大きな基盤を持っているため、不景気においても強い。 弱み： 柔軟な...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 3.4
- 入社を決めた理由： ネームバリュー。勤務時間が他社より短くワークライフバランスを大事にしたいと思った。子育てから復帰してまた働いている人も多いという話を聞いた。 「入社理由の妥当...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 3.4
- 若手は昇格できる可能性があまりないように思う。基本的には年功が重視されている。変えよ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 3.4
- まったりとした社風で波風立てようとする人は少ない。管理職一歩手前の人がたくさんおり、若手の昇進は難しいと言われている。ただ、海外勤務など手を上げればチャンスをもらえるような制度は...
- 回答者 倉庫、営業、営業担当、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 3.8
- ワークライフバランスは所属している部署によりけり。 現場の場合は残業が慢性化してる所もあるが内勤や営業は割と早く帰れる場合が多い気がした。 有給については予め半期毎に５日づつ計画...
- 回答者 倉庫、営業、営業担当、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 3.8
- 入社を決めた理由： 海外の拠点も多くあり、転勤もあると聞いていたので入社を決意した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 海外転勤だけでなく海外研修制度もある為、グロ...
- 回答者 倉庫、営業、営業担当、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 3.8
- 強み： 機械化やDXへの投資に対して意欲的。またサステナビリティーへの取り組みなど、新しいサプライチェーンの構築に積極的に取り組んでいる。 弱み： ホールディング化後のシナジーが...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 4.0
- 特に三井倉庫プロパーの経営幹部連中に言いたいが、部長の延長で仕事をしている人が多すぎ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 4.0
- 入社を決めた理由： ここしか内定がでなかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 最初は会社に何も期待していなかったが、そのぶん入ってみるととても良い会社だと感...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 4.0
- 強み： 三井系のお客さんが安定しているため、大崩はしないと思われる。 弱み： 伸び代がない。 いままでの絶対的存在だった不動産もコロナ禍でわからなくなってきた。 事業展望： コス...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 4.0
- 風通しはよい。 経営は三井住友銀行出身者がにぎっており、三井倉庫のプロパーはよく思っていない。しかし、三井倉庫のプロパーに経営能力がないのも事実上。今後、三井倉庫プロパーがホール...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 2.8
- 強み： 安定した不動産収入がある。三井財閥系企業が主要顧客であり買収でトヨタ、ソニーも主要顧客とした。客筋はよい。 弱み： 人材難。経営陣はメインバンクから排出された人材で高齢。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井倉庫ホールディングス 2.8
- 働きがい： 成果評価制度が導入されて、成果を出す人材とそうでない人材に多少の差がつく...
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