働きがい・成長（12件）
楠原輸送株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 業務、管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、楠原輸送 3.0
- 働きがい： 安定企業、横浜を代表的する会社、さまざまな種類の物流を担っている為会社が傾くとは考えづらい。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 職員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、楠原輸送 2.9
- 働きがい： 社内のルールは色々あるが、大きく逸脱しなければ自分のやりたいように仕事ができる。 部所によるが上司が仕事の細かいと...
- 回答者 貿易事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、楠原輸送 2.5
- 働きがい： 今まで勤めた企業のなかでも、一番年功序列を感じる企業でした。また従業員の方もあまり士気がなく、ひとまず自分の仕事を...
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楠原輸送 2.4
- 働きがい： 客先にもよるが。自分は色々な機械に触れることが出来た。 成長・キャリア開発： 下っ端からだと、ます作業員になりフォ...
- 回答者 職員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、楠原輸送 3.5
- 働きがい： 多少は、新卒者が優遇される面も散見できるが、基本的に貪欲な人が少ないので、手を上げれば中途でもほぼ等しくチャンスは...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、楠原輸送 2.1
- 働いたら働いた年数ごとに級職があがっていきますので、仕事ができなくてもお給料はあがります。 しかし、仕事が特別できたとしても、...
- 回答者 乗務員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、楠原輸送 2.8
- 働きがい： 仕事が終わればすぐ帰れることです。人事評価も最近は厳しく良くありません。 成長・キャリア開発： 経験できないような...
- 回答者 現場、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楠原輸送 1.9
- 働きがい： 自分がやったことが目に見えてわかるのでそれは楽しかった...
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