組織体制・企業文化（5件）
株式会社樋口物流サービス
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 特需輸送部、運送、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、樋口物流サービス 3.8
- ワンマン企業感はまだまだ残る、組合などはないく、社長会長の一言で決まることが多い。 組織的には大きくなっており、分業でひとりあ...
- 回答者 営業、区域、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、樋口物流サービス 3.0
- 7時間半の業務と記載があるが最低基本9時間は就業しないと業務が終わらないし、改革が全くなされていない。力を入れるべき改革内容が...
- 回答者 配車営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、樋口物流サービス 2.6
- 古い体質、アナログ経営。売上、数字が全て。 オーナーがドライバー出身ということもあり、ドライバーは頑張ればかなりの収入を得るこ...
- 回答者 特需、倉庫員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、樋口物流サービス 2.1
- 身内ぐるみ。 知り合い、友達、は優遇される。 他は、切り捨てでも、関係ない。 まとも...
- 回答者 特需輸送部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、樋口物流サービス 2.8
- 家族企業の為血族以外は昇進に苦労します。...
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