組織体制・企業文化（13件）
株式会社ダイワコーポレーション（運輸）
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 事務職・倉庫管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイワコーポレーション（運輸） 4.1
- オーナー企業、若手のチャンスが多く昇進も...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸） 3.5
- 新しいことにチャレンジしたり、人事の改革...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸） 3.0
- 新しい文化や情勢のトレンドを配慮した組織...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸） 2.0
- 上の言うことには逆らえない風潮があると感...
- 回答者 人事、次長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイワコーポレーション（運輸） 4.3
- 良い意味でオーナー企業。 尊敬できる経営...
- 回答者 現場管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイワコーポレーション（運輸） 3.1
- ここ数年は比較的新卒での採用が多く、営業...
- 回答者 営業所、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸） 3.5
- 社員は家族、といった風土です。 人を大事...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸） 3.0
- オーナー企業であることを強く意識している...
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