社員クチコミ（36件）
ジーエフ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 関東事業部、倉庫管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーエフ 3.5
- 繁忙期は残業過多となりますが、閑散期は残業しない月もあります。 残業時間は徹底的に管理されているため、月末になると月の残業設定時間を越えそうな社員は帰宅させられます。 保育園のお...
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.4
- 働きがい： 現地での裁量権を任されておりやりがいがあるが、合弁会社であったため現地社長が邪魔をしてくるので何もできない。勤務する国によっては違うので合弁会社か100％日本出資かの...
- 回答者 管理本部、管理、担当職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 10年以上前 3.4
- 強み：国内・海外に多数広がっている拠点の多さ、また、アパレル関連事業を自社ですこしでも多く取り扱えるようにと考えている姿勢の強さである。 同社の主要事業のアパレル製品の検品では、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジーエフの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.4
- 海外では日本の法律が通用しない為やりたい放題。繁忙期は毎日夜23時以降の帰宅が20連勤休みなく続くこともあるあり振替休日もない。日本雇用であるにも関わらず義務付けられている健康診...
- 回答者 関東事業部、倉庫管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーエフ 3.5
- 女性でも、実力主義で管理職になれます。 男女関係ありません。 やる気や貢献度で昇格できます。 子育てしながらでも働きやすいよう、残業少なめな部署に部署配置など支援してくれました。...
- 回答者 国内業務部、倉庫管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.8
- 強み： 東日本エリアの物流拠点は昔よりも増えている。 また、企業買収によってグループ全体の規模と売上は拡大し続けている。 弱み： ワークライフバランスが求められるようになった世の...
- 回答者 国内業務部、倉庫管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.8
- 入社を決めた理由： 前職にてアパレル物流倉庫での現場作業を一通り経験し、そこからステップアップして現場の管理的な仕事をしたいと思い、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
ジーエフの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内業務部、倉庫管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.8
- 体調を崩しがちになったため退職した。 自分がいた現場では精神的な理由や長期欠勤の末に...
- 回答者 管理本部、管理、担当職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 10年以上前 3.4
- 組織体制は、営業・現場・間接部門で分けられており、管轄地域・管轄業務等で細分されている。また、国内のみならず海外にも拠点を多数持つ企業であるが、海外も組織管理されており、すべての...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーエフ 2.3
- 強み： ニッチなアパレル検品業界ではトップで、中国をはじめた海外拠点のネットワークは...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーエフ 2.3
- 育児をしながら働いてきたが、職場では理解されていますが、その代わりに昇進昇格とは無縁...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーエフ 2.3
- オーナー企業で会長が創業者、社長は長男で、副社長は次男です。 全体的に古い体制で昭和の会社です。 朝礼や夕礼など、形に拘ることが多い、実はスピード感や効率は悪いです。 評価もたく...
ジーエフの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーエフ 2.3
- 東京本社に所属しながら、給与体系は岐阜本社と統一されていて、且つ休みが少なく、時給換算するとさらに低くなります。未経験で興味があるポジションへチャレンジするチャンスはありますが、...
ジーエフの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 倉庫、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 10年以上前 2.8
- まず退職金が出ない時点で長く働けないと感じました。 仕事配分を考えながら定時で上がろうとしても周りが仕事終わってないので、結局残業せざるを得えない環境です。 日中に頑張った努力が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 倉庫、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 10年以上前 2.8
- プライベートの調整は難しいです。 シフト制で月8日休み、年間休日も少ないですし、固定休みではないとプライベートとのバランスも取りづらいと感じました。 又、希望休については1ヶ月前...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.4
- 入社を決めた理由： 希望する国での海外勤務 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.4
- 海外勤務は勧められません。日本ではそれなりに法律を遵守しているのでまだマシといった程...
- 回答者 国内業務部、倉庫管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.8
- 現場によって差があると思うが、自分がいた現場はほぼ毎日2時間は残業があり、定時で帰れ...
- 回答者 国内業務部、倉庫管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.8
- 働きがい： 有名なアパレル企業の商品を多く扱っており、アパレル業界を下支えしていると...
- 回答者 管理本部、管理、担当職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 10年以上前 3.4
- 働きがい：多くの裁量を任され、表現のさせ方にもよるが、自らの意見は聞いてもらえる・と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理本部、管理、担当職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 10年以上前 3.4
- 部署によっては業務が過多、もしくは繁忙期等があるため、仕事量は多い傾向が見られた。こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーエフ 2.3
- 基本は研修ありません。 在籍時に一所懸命それをスタートしたかったが、経営層が意識が無...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジーエフ 2.3
- 入社を決めた理由： 未経験で興味あるポジションへチャレンジすることができること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 常に人不足なので、入社はそんなに難しくありません...
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーエフ 2.4
- 家族経営・ワンマン経営...
- 回答者 関東事業部、倉庫管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーエフ 3.5
- 強み： アパレルに特化した倉庫管理。...
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