組織体制・企業文化（7件）
株式会社ベストランス
- 組織体制・企業文化（7件）
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- 働きがい・成長（7件）
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- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 物流、倉庫管理、平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベストランス 10年以上前 2.3
- 実力主義と言っているが、幹部クラスは実は親会社の出向者もしくは転籍社並びに関係会社の方しかなれない。非常に体育会系な風土があり、現場職は所長によって働きやすさが変わる。教育につい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 仕分け・検品、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベストランス 2.9
- 働き方改革などもあり少しずつ直そうとはしているみたいだが、コンビニを相手にしている企...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベストランス 3.5
- わりと体育会系だが、最近はその文化が変化してきている。 特に、現場の管理者は日常業務...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベストランス 2.0
- 役員の好き嫌いで人事が決まる。...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベストランス 10年以上前 2.1
- 体育会系であり、仕事は見て覚えるものだという考え方をしている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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