社員クチコミ（121件）
グローウィン・パートナーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 フィナンシャルアドバイザリー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.5
- 強み： 企業のコーポレートに関連する課題を幅広くコンサルティング出来るサービスがある点。 企業文化が浸透してきており、会社とし...
- 回答者 フィナンシャルアドバイザリー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.5
- 組織体制 ・各部門の管掌役員や部長の下、部門運営が行われている。 ・事業内容は、M&Aアドバイザリー、会計コンサルティング、人...
- 回答者 システム導入コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 経営参謀という言葉に惹かれて入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ■入社理由の妥...
- 回答者 コンサルティング、業務コンサルティング、AーSC、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.4
- 成長・キャリア開発： 新卒向けに入社時研修は整備されているが、研修後かなり早い成長が求められるため、ゆっくりと成長したい人には...
- 回答者 フィナンシャルアドバイザリー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.5
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思う。 子供の入学式、卒業式、出産、保育園の送り迎えなどへの理解が従業員の間に比...
- 回答者 フィナンシャルアドバイザリー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.5
- 働きがい： チームワークをしながらも、自身の努力次第で裁量権をどんどん与えてくれる点。 成長・キャリア開発： 努力次第で、M&...
- 回答者 フィナンシャルアドバイザリー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 自身が興味を持つ分野の業務が出来そうな感触を持てたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.0
- 産休・育休制度も整っており実績もあるため、男女による性差は一切感じない。 家庭を持ちながら活躍されている女性もいるし、諸条件を...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.0
- 強み： BPO対応が可能なこと 弱み： 退職者が多い。 事業展望： 業界全体としてシステム導入案件は今後目減りしそうではあるが...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 経験が積める。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 主体的に動くと経理領域における経験が積める...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.0
- 小規模な組織ではあるが、カテゴリーとしてはベンチャーではない。 管理はきっちりしているが、属人的で良くも悪くもウェットな面があ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グローウィン・パートナーズ 2.5
- 強み： 価格帯はIT部門は赤字提示ですが、そのほかの部門は高価格の提示なので、この規模のコンサルティング会社としては利益率が高...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グローウィン・パートナーズ 2.5
- コーポレート部門以外は、ワークライフバランスを重視する人は働きづらいです。 ワークライフバランスが関係ない方が活躍していて、毎...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 2.4
- コンサルを経験している人が少ないので、学べる環境ではないのかなと思い退職を検討しました。また、部長陣も忙しく、目の前のことを遂...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 2.4
- 1フロア―、フリーアドレスなので、毎日好きな場所に座れる。 声もかけやすく風通しは良いと感じた。ただ、ロッカーが小さいので必要...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 2.4
- 働きがい： 入社当初、色々な案件にアサインされ楽しかったが、「仕事ができる人」に仕事が集中しており、それにより案件が炎上してし...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グローウィン・パートナーズ 3.3
- 売上と従業員数が増えていないため企業としての成長を感じられなかった。 個人のスキルを活かして新たなサービスに挑戦したりする一方...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グローウィン・パートナーズ 3.3
- 働きがい： やる気がある人にはドンドン仕事が集中します。 そのため色々なことに挑戦するのが好きな方は合うと思います。 成長・キ...
- 回答者 M&A関連、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.0
- 勤務している部署に女性はほとんどおらず、転職者はほとんど男性である。隣の部署はそこそこの女性がいるが、どのような活躍をしている...
- 回答者 M&A関連、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 3.0
- 同業他社と比べて、勤務時間は少ないように感じる。しかし、一部の人はかなり負荷がかかっているように見え、このような人たちについて...
- 回答者 システム導入コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 2.8
- 働きがい： 離職率が高く、先任の主担当者が辞めたうえで引継ぎをすることが多いため、結果として早期に主担当者として活躍することが...
- 回答者 システム導入コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローウィン・パートナーズ 2.8
- オーナー企業の傾向が強く、会計士を中心に成長をしてきた企業であるため、比較的慎重であり意思決定にスピード感がない。 ミッション...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グローウィン・パートナーズ 2.6
- 組織は主に、M&Aを扱うFAと、BPRを提供するAcTechに分かれている。グループ会社には、会議室を貸し出す会社、人材紹介会...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、グローウィン・パートナーズ 2.6
- 入社を決めた理由： 面接官の印象が良かったです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 面接時に説明された実際の仕事...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、グローウィン・パートナーズ 2.6
- 強み： 経営参謀に惹かれて入社する社員が多いです。 弱み： 実際のプロジェクトが「経営参謀」になれているかどうかは、私にはつか...
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