社員クチコミ（36件）
トゥルーコンサルティング株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 ECコンサルティング部、ECコンサルタント、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.3
- 当社の組織体制および企業文化の特徴として、社員1人ひとりに大きな裁量を与え、自己成長を後押しする環境が挙げられます。入社後わず...
- 回答者 通販コンサルタント、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.8
- 入社を決めた理由： コンサルティング業界では通常クライアントの確保に苦労するが、この会社はむしろ問い合わせが多くきちんと営業が...
- 回答者 ECコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 1.9
- 弱み： 人材の流出が激しく、管理職に続くコンサルタントが育成できていない点。 結果、サービスの質などにも影響が出てしまう。 コ...
- 回答者 ECコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 1.9
- WLBは期待しないほうがいい。 平日夜遅くにも会議が入ったり、土曜に会議が入っていることもあった。 成長のために、プライベート...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 3.0
- 強み： スピード感が強い。なので、ものごとをはやく決めたいと人にはむいているのではないかな、と思う。 弱み： 人が残らず、どん...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 3.0
- 入社を決めた理由： コンサルになりたかった。なってお金を稼ぎたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： もろも...
- 回答者 通販コンサルタント、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.8
- 家庭よりも仕事を取れる人が向いています。ワークライフバランスを重視する人はやめた方がいいです。 コンサル内容によっては企業の将...
- 回答者 通販コンサルタント、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.8
- 働きがい： お客様から信頼され、感謝されていながらお金を頂ける素晴らしい環境だと思っています。 仕事は大変ですが、その分成長も...
- 回答者 通販コンサルタント、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.8
- 強み： 成長を感じられる環境 / 成功する社長の思考が身につく 給料が上がりやすい（年収300万 ⇒ 500万 ⇒800万 ⇒...
- 回答者 通販コンサルタント、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.8
- Noといわない人にどんどん仕事を任せていく社風 新しいチャレンジをして失敗しても、次に生かせばいいということで全然文句を言われ...
- 回答者 専門コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.4
- 入社を決めた理由： 優秀なコンサルがそろっていること、チャレンジできる環境、リターンも大きな報酬 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 専門コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.4
- 女性スタッフは多いが、女性コンサルはまだ少ない。 スタッフの働きやすさは、ずばぬけてよいと思う。 もともと、在宅ＯＫ、時給は高...
- 回答者 専門コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.4
- 組織が大きくなったら、評価制度、マネージメントはかえなければならないが、そろそろ動いてもいいのでは？ また、ネット系のコンサル...
- 回答者 専門コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.4
- 強み： メーカー向けのダイレクトマーケティングでは、日本トップクラスのノウハウと実績があること クライアントの数字を上げる優秀...
- 回答者 専門コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.4
- コンサルティングの業界上、経験が少ないうちはワークライフバランスはとれない。 経験値が上がり、自分でクライアント、組織のコント...
- 回答者 専門コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.4
- 働きがい： ベンチャーなので重要な仕事もすぐに任せてもらえる？ 降ってくるのはある意味良い。 メーカー向けのＥＣや通販などのノ...
- 回答者 ECコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 1.9
- 男性しかいない職場で、労働時間も長いため、働きやすいとは思えない。 お子様がいればま...
- 回答者 ECコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： WLBを重視したい人は入社するべきではない。 入社後から多くの業務を任せてもら...
- 回答者 ECコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 1.9
- 3年未満での退職が多く、管理職とそれ以降の社員の在籍年数の開きが大きく、人材が長期的に在籍していない。 結果、各コンサルタント...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 3.0
- とれていない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 3.0
- 入社した時に女性はパートさん以外いなかったので働きやすいかと言われれば難しいかと。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 3.0
- 退職の勧告があった。 荷電ばかりでモチベーションがなくなってしまった。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 3.0
- 三年以内に人がどんどんとやめていく。 とくに研修やオリエンテーションなどはなく、いきなり仕事がはじまる。 新卒の人にはむずかし...
- 回答者 通販コンサルタント、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.8
- 定時であがりたい人 と バリバリ働きたい人で分けて採用をする...
- 回答者 通販コンサルタント、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トゥルーコンサルティング 4.8
- 女性社員はいるので働ける環境ではありますが、一般的に忙しい職種なので男性が多くなりが...
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