社員クチコミ(39件)
コクヨサプライロジスティクス株式会社
- 組織体制・企業文化(7件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(7件)
- 女性の働きやすさ(6件)
- ワーク・ライフ・バランス(6件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(6件)
- 回答者 物流、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- 働きがい: チームワークを重視しており、組織で物事を進めていく社風の中、それにコミットして頑張ることで達成感を得ることができま...
- 回答者 物流、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- 全体としてメーカー物流がメインであることもあり、おっとりした社風のように感じます。ただ近年、メーカー物流の割合が減少しつつあり...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- ・経営陣と社員との垣根がなく、タイミングが合えばフランクに話ができる環境 ・社員の年齢構成比が歪で、2,30代=約20%、4,...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- 強み: ・メーカー物流以外にEC物流も同時に運営しているところ 弱み: ・変化への対応が遅れる部分がある ・コクヨグループ傘下...
- 回答者 物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 入社を決めた理由: コクヨの子会社というブランド力 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 子会社のため、親会社に忖度...
- 回答者 物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 強み: コクヨの子会社であること 弱み: コクヨ以外に収益の柱がないこと 事業展望: 外販拡大路線に舵をとっていると思われます...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- ライフワークバランスに優れている会社であると考えてる。その理由は、有給が取りやすいことと、残業が少ないことである。金融業界から...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- 働きがい: 人事制度は年功序列である。あまり熱心に仕事に取り組まなかったとしても、在籍年数で職位が勝手に上がっていく。業務に対...
- 回答者 物流、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- 女性も働きやすい環境です。女性社員は気兼ね無く産休を取得できますし、復帰もスムーズです。昔ながらの男社会というものから脱却しつ...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- ・有給休暇など取得しやすい環境は整っている ・残業時間の抑制であったり振替休日の取得...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- ・比較的女性社員は多いが、本社勤務の比率が高い ・育休取得について障壁は比較的低い...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- ・さらなる成長の可能性を探りたいと考えたため ・キャリアの幅を持たせたいと考えたため...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- 働きがい: ・自分から求めれば、チャレンジできる環境を与えてくれる 成長・キャリア開発: ・自分から動けば、学べる環境が社内、...
- 回答者 物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 働きがい: 日常のいろいろなところでコクヨ製品を目にするところ 成長・キャリア開発: 自身の環境によっては能力次第では物流課題...
- 回答者 物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 女性の場合、配属希望は叶えられやすく長期でのキャリアも考えやすいと思われる...
- 回答者 物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 新しいことにチャレンジするよりも現場維持を好む方が多い。部署間、センター間の壁が厚い...
- 回答者 物流企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 育休取得している方が多く、そういった意味ではワークライフバランスはとれていると思われる。また、基本的に120日以上休みを取るこ...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- 転勤制度を廃止してほしい。福利厚生は非常にありがたい。感謝している。...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- 強み:ノートなど文房具は安定した需要が今後も見込まれている。 弱み:親会社のコクヨに...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- 基本的に業務にやる気がある人材が多い企業ではない。また、業務自体も面白いものではないため、スキルアップ等は期待できない。ただ、...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- 一般的な大手企業のレベルのは達していると思われる。セクハラやパワハラなどは見受けられ...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- 自分は東京勤務であったが、将来大阪転勤が控えていることがわかっていたため、東京から転...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- 入社を決めた理由: 福利厚生が良さそうであった。また、大手企業に落ちてしまい、選択肢がなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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