社員クチコミ（128件）
株式会社アンティル（PR）
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- 女性の働きやすさ（20件）
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- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.5
- 男女関係なく、優秀でやる気がある人が出世できる環境だとは思った。 最近は産休育休を取得する社員も出てきており、会社として育休支...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.5
- ・目標必達のために日銭を稼ぐ日々。クライアントにとって本質的な提案や施策実行が出来ているのか、疑問に感じることもあった。また、...
- 回答者 PR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.1
- 部署やチームによるのかもしれないが、私が配属された箇所は殺伐とした雰囲気でもあり、上下関係が非常に厳しく馴染むまで時間がかかる...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アンティル（PR） 3.1
- 入社を決めた理由：誘っていただいたから。また、ベンチャー企業としての成長スピードも速く、同業他社と比べても勢いと信頼度が高かっ...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 3.9
- 挑戦意欲の強い社員が多く、会社としても社員の挑戦を応援する姿勢がある。明るく、外交的な人が多い。 中途・新卒問わず、自ら考えて...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 3.9
- やりがいをもって働くという意味では男女問わず、もちろん女性もやりがいはしっかりあると思います。 女性リーダーも多く、評価の点で...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 3.9
- 入社を決めた理由： 社員の人柄。この人たちとなら一緒に働けると思えたのが一番の理由です。入社理由は妥当だったと思います。 仕事...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 3.9
- 働き方に柔軟ではあるので、ワークライフバランスは調整しやすいと思います。 ただし、やることはきちんとやる責任感は変わらないので...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.8
- 働きがい： とにかく仕事が大好きな人にはうってつけの環境。自分がやりたい案件は、担当させてもらえるのでやりたい企業があれば積極...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.8
- とにかく忙しすぎて休めなかった。 土日関係なく連絡がくるため、精神的におかしくなってしまったから。また結果を出しても給与も上が...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.8
- 強み： ベクトルグループである点。 辞めてからベクトルのネームバリューの凄さに気づけた。 弱み： 育成環境が整っていない。定着...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.8
- 良くも悪くも平均年齢が20代と若いため、 気合いと勢いがある人が多いイメージ。研修制度はないため自主性がないと結構厳しい。 入...
- 回答者 営業、プロモーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンティル（PR） 1.9
- とにかく営業機能が弱すぎる。東証プライム上場グループなのに新卒の営業手法が架電とメールのみ。古くから居座ってる社員は電博などの...
- 回答者 営業、プロモーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンティル（PR） 1.9
- 強み： ネームバリューのみ 弱み： 人の入れ代わり立ち代わりが激しいため、ノウハウやナレッジが蓄積できていない。 グループ企業...
- 回答者 営業、プロモーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンティル（PR） 1.9
- 入社を決めた理由： ネームバリュー 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人が常に辞め続き、人員を補充しなくてはなら...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.5
- 特に働き方を変えなければ優秀な人材ほど流失してしまう。利益の追求はもちろんだがまずは社員の心と体の健康を大事にしてほしい。それ...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.5
- 働きがい： 手挙げ制度の文化が浸透しているため、挑戦できる機会は多い 成長・キャリア開発： 長く働くことは難しい。特に産休育休...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.5
- 入社を決めた理由： 成長環境を求めて、若手が特に活躍している会社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 成果に対する...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.5
- 平日はほのんど自由な時間がないと考えて良い。ただ土日はイベントや取材が発生しない限り出勤の必要はない。平日終わらないタスクを土...
- 回答者 ＰＲコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.8
- 皆無。退職者が続出しておりそれをいるメンバーでカバーするために想像以上に仕事が割り当てられる。平日はアフター5ファイブなんて考...
- 回答者 ＰＲコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.8
- 入社を決めた理由： PRの力をつけたかった、PR会社トップのベクトルグループで働いてみたかったため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 ＰＲコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.8
- 強み： PR会社トップの信頼度がゆえにスタートアップからベンチャー、中小企業、大企業と様々なクライアントの案件を担当できる。 ...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 1.9
- 皆無。常に仕事が回ってくるので余裕を持って業務をすることができない。またプライベート用のスマホを仕事で使わなければならないので...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 1.9
- とにかく忙しすぎて体を壊してしまった。定時は一応あるがほぼ機能していない。また連日イベント稼働があった際はほぼ睡眠時間はなく一...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 1.9
- 強み： 若手でもやりたいことをやらせてくれる環境。何でもできて何でもやらなければならない環境。 弱み： 中間層がいない。若手が...
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