社員クチコミ（128件）
株式会社アンティル（PR）
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 1.9
- 女性の部長やマネージャーも多くいるので女性だから上に上がらないとかは一切なかった。し...
- 回答者 PR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.1
- 管理職に女性がおり、昇格降格に男女差は感じられないため、キャリアアップを目指すには適...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.0
- 社員への連絡、説明を一貫して行う事。 同じ情報を正しく伝える事、また正しく情報を理解...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.0
- 働く人の能力や人柄より、評価を下す上司側の感情でスタッフの良し悪しを判断するところに...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.0
- 日本企業のようなサービス残業や、人の目を気にしてなんとなく帰りづらいという雰囲気は一...
- 回答者 PR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アンティル（PR） 3.1
- 企業文化としては、良くも悪くも自分次第。 総合PR会社を謳っているため、業界に特化し...
- 回答者 PR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アンティル（PR） 3.1
- ワークライフバランスに関しては、その人次第。 女性と男性によって働き方が変わりやすい...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アンティル（PR） 3.1
- 若手が多く、早くから前線に立って仕事をすることが出来る。成長には繋がるが、多忙のため...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.6
- 働きがい： 大きなクライアントがおおいので、入社して間もなくから、友人に自慢できるよ...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.6
- 入社を決めた理由： PR業界未経験でも、受け入れてもらえ、成長できるフィールドと考え...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.6
- 女性が6割ほどを占めており、割と華やかで明るい女性が多い。コミュニケーション能力が高...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.5
- 四六時中仕事をしていたのでワークライフバランスは皆無だった。 ある程度割り切って働く...
- 回答者 営業、プロモーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンティル（PR） 1.9
- 若手が泣くような会社で、ワークライフバランスが崩壊していたため。...
- 回答者 営業、プロモーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンティル（PR） 1.9
- 働きがい： 特にない。所詮、広告代理店の劣化版。 成長・キャリア開発： 特にない。取...
- 回答者 営業、プロモーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンティル（PR） 1.9
- 風通しが良いとか良い人が多いとか宣っているが、実際は年功序列で上下関係が厳しいガチガ...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.5
- 出産後通常通り業務に従事するのは難しい現状。契約社員などとして働く時間の設定ができれ...
- 回答者 ＰＲコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.8
- 部長陣も女性が多く、女性だからといった冷遇を受けることはなかった。言い換えると、女性...
- 回答者 ＰＲコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.8
- 労働時間、給料が最悪これに尽きる。ドラマ制作などにお金をかけるのであればまずは社員の...
- 回答者 PR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.1
- 上の方はわからないが、若手〜中堅は全くないと言っていいと思う。土日もイベントなどがあ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.0
- 強み： 観光に特化している点 弱み： 観光業が傾いたら、その影響を直に受ける。...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.0
- 働きがい： 多少新たな事は学べたが、思ったほど働きがいがあるプロジェクトは無かった。...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.0
- 入社を決めた理由： 海外と繋がりを持てる仕事ができると思ったから。また、これまでの自...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アンティル（PR） 2.0
- 外資系なので性別によって有利不利を感じる事はない。 やりがいを感じられるかどうかは、...
- 回答者 PR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アンティル（PR） 3.1
- 強み： よくもわるくもベンチャー企業。 自分の頑張り次第によってなんとでもなるが、空...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アンティル（PR） 3.1
- 目標となる金額設定と、給与のバランスを整えること。 一部の人が優遇されているのがわか...
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