入社理由と入社後ギャップ（3件）
UT東芝株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 人材サービス事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UT東芝 3.5
- 入社を決めた理由： 最初は東芝100％出資の会社だったので安心感があるので入社した。...
- 回答者 アシスタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、UT東芝 2.4
- 入社を決めた理由： やりがいのある業務に携われそうだったため。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 スタッフ・サービス、半導体、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、UT東芝 3.0
- 入社を決めた理由： 家賃補助が五万円出る。 賞与、昇給、退職金は無し。 「入社理由の...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
UT東芝の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、UT東芝の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>