組織体制・企業文化（6件）
OS HRSジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 給与計算事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、OS HRSジャパン 3.8
- マレーシアに親会社がありHRや経理などの本社機能やITもそちらにある。クライアント先も外資なのでLocal Tempやエクスパッツの方も多く、日常的に英語を使用する環境。英語が得...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、OS HRSジャパン 2.6
- 本社がマレーシアにあり、日本支社のほかにインドにも支社がある。英語を日常的に使える環境なので、英語を仕事に生かしたい方には最高の職場。 反対に、英語で苦労されている方は度々英語の...
- 回答者 給与計算事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、OS HRSジャパン 3.0
- 海外本社側に裁量権が多くある為、本社側の運営や体制、理解力がないと根本的に何も解決しない。 また重要な業務は、本社側が主に担っているが、様々な問題が放置されているため、ミスが起き...
- 回答者 給与計算、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OS HRSジャパン 2.1
- 本社はマレーシアにあります。国内のチームやクライアント先の担当者とは日本語でのやりとりとなりますが、本社とのやり取りは基本的に英語となります。 なので、英語に抵抗のない人は特に不...
- 回答者 給与計算、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、OS HRSジャパン 2.4
- 親会社がマレーシアに有る為、メールのやり取りが全て英語です。 英語に抵抗が有る人は、相手が送ってくるメールを理解するまで苦労すると思います。 人事やお金の決裁権はマレーシアのファ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、OS HRSジャパン 3.5
- 研修体制が整っていないため新卒の受け入れは難しい。親会社が海外にあるため英語を使いた...
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