働きがい・成長（14件）
井上商事株式会社（飲食）
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 ケーキ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、井上商事（飲食） 2.6
- 働きがい： 毎月何かのコラボレーションカフェが開催されるため初日などは忙しく慌しいが...
- 回答者 キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、井上商事（飲食） 2.1
- 働きがい： 飲食全体に言えることだが、生産性を重視するあまり、ひとりでホール、キッチ...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、井上商事（飲食） 3.4
- 働きがい： 個人的にはやりがいは特に感じないが、楽しそうに働いている社員がいないこと...
- 回答者 調理 ホール、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、井上商事（飲食） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 定期的に正社員からメニューの考案を募り、採用されればお店に並ぶので、採用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ケーキ、販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、井上商事（飲食） 2.6
- 働きがい： 年齢が高くても採用され、出世も早い人は早い。 しかし、試用期間で目が出な...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、井上商事（飲食） 3.1
- 働きがい： 定期的な各セクション毎にリーダーミーティングがあり、自身をアピール出来る...
- 回答者 役職無し、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、井上商事（飲食） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 若い子が多く働いています。 頑張ればしっかりと評価してくれると思います。...
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- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、井上商事（飲食） 2.1
- 成長・キャリア開発： 少数精鋭で発展途上なため、部署によっては裁量をもって業務に取り...
- 回答者 店舗、調理、ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、井上商事（飲食） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 働きがいは、はっきり言って自分で見つけるべきと思います。ケーキの製作を極...
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- 回答者 営業所、東京、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、井上商事（飲食） 2.3
- 働きがい： 少数精鋭のため、個人力は鍛えられるが、一般の企業に比べて整っていないこと...
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、井上商事（飲食） 10年以上前 2.4
- 働きがい： 気に入られれば、どんどん昇格して行くが、ラインから外れるのも早く、外れて...
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- 回答者 ホール・管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、井上商事（飲食） 2.0
- 働きがい： 数字を軸として物事を考えられる人には良いと思う。 ただ単に接客が好き・・...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、井上商事（飲食） 10年以上前 2.0
- 働きがい： 自己採点式の評価制度と定期的な面談の機会が設けられている。お客に喜んでも...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、井上商事（飲食） 10年以上前 2.6
- マネージャークラスは仕事のレベルは高い。そのため企画力や数字面については勉強になる。...
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