社員クチコミ（131件）
SETソフトウェア株式会社
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- 退職検討理由（17件）
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 未経験採用があり、第二新卒で入社した。ある程度の教育制度が整っており新人でも実力をつけてから現場に臨む事が...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 2.9
- 働きがい： プロジェクト内で成果を出すと、一気に社内評価が上がる点。逆を言うと、プロジェクトで目立たずパッとしない方は、良い仕...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 2.9
- 入社を決めた理由： 大手企業のようなしっかりとした決まりや組織、管理形式があるところ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 3.3
- キャリアアップをしても給与面の待遇が悪くなるため。 枯れた社員がのさばっており、キャリアアップしようにも、人が詰まっている状況...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 3.3
- 女性が少ない業界のため、女性は仕事ができなくても重宝されやすい。...
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- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.1
- 年功序列制度が根強く残る社風で新人をすぐに現場に出して経験者と同じ実力を求めることがある。技術や能力ではなく年齢が価値判断の基...
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- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.1
- 働きがい： 目標管理制度はあるものの自己帰結する内容では評価が低い、だが担当営業が優秀であれば問題ないが外れると評価が担当でき...
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- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：業務拡大で魅力的なクライアントを獲得していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：事業の継続...
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- 回答者 役職なし、現場作業担当、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.3
- 働きがい： 客先の上司に信頼され仕事を任せられたとき。 成長・キャリア開発： 客先を渡り歩いたことによって、適応能力、図太さ、...
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- 回答者 役職なし、現場作業担当、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.3
- もともと創業者社長のワンマン会社でした。たとえば、社長が風力発電事業をやるというと、いつのまにかプロジェクトが立ち上がり、そし...
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- 回答者 役職なし、現場作業担当、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.3
- 技術職の女性社員は増えているようだが、あまり過酷な作業がない自社内勤務は別として、客先勤務だと、たとえ女性だろうと深夜・休日・...
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- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.9
- 働きがい： お客様から感謝の言葉をいただいた時はやりがいを感じました。 評価制度は現場に出ている人の評価の仕方がよくないと感じ...
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- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： これまで経験した知識などが役に立つと思ったため。 IT業界は今後もどんどん伸びていくと思ったため。 「入社...
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- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.9
- 特にその他の一般企業と変わりありません。 社員交流は少ないと思います。 社員旅行などのイベントもありませんし、客先での対応プロ...
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- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.9
- 退社は個人的な理由です。 今後の人生プランを考えた時、キャリアアップが難しい職場だと感じたため。 更にステップアップをしていき...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.0
- 強み：派遣がベースの会社のため、派遣先がなくなれば社員を切ることで身を軽くできる。 弱み：業務ノウハウを要求される案件の場合に...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：当時の社長が前の会社での元上司であったため。 入社前に確認しておくべき点：経営者を頂点とした人権関係のピラミ...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.0
- 経営者の鶴の一声で何でも決まるため、経営者に気に入られた人間が昇格していくように感じた。また、経営者に気に入られた年配の社員が...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 2.9
- とてもおっとりとした社風。悪く言えば、どんなことも波風を立てずに進める社風。因みに、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 2.9
- 弱み： 固定客が多く、その客の天下り先にもなっているため、ズブズブの関係になっている...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 2.9
- プロジェクト次第だが、ユーザーサポート系の業務や内勤であれば、バランスよく働ける。ただし、大部分はハードなプロジェクトに参画し...
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.1
- 強み：社歴に応じた仕事はとれている 弱み：新規獲得がないため 事業展望：細く長く続く...
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- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.1
- 有休が取りづらい社風なため、プライベートを充実させるのが難しいと感じた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.1
- 若手を丁寧に育て中堅の話を社に構えずに拾い上げてもらえると働きやすくなると思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前 2.1
- 業務拡大について社内上層部のとりまとめができていないため常に一部の人材に仕事が集中し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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