回答者別の社員クチコミ
SETソフトウェア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 課長 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
SETソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前
- 年功序列制度が根強く残る社風で新人をすぐに現場に出して経験者と同じ実力を求めることが...
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SETソフトウェアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前
- 年収事例：中途35歳 SE 年収530万円～550万円 給与制度の特徴：年齢と役職...
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SETソフトウェアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前
- 入社を決めた理由：業務拡大で魅力的なクライアントを獲得していたため。 「入社理由の...
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SETソフトウェアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前
- 働きがい： 目標管理制度はあるものの自己帰結する内容では評価が低い、だが担当営業が優...
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SETソフトウェアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前
- 旧態依然の体質のため事務系以外で女性が働くにはむかないと感じた。...
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SETソフトウェアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前
- 有休が取りづらい社風なため、プライベートを充実させるのが難しいと感じた。...
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SETソフトウェアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前
- 業務拡大について社内上層部のとりまとめができていないため常に一部の人材に仕事が集中し...
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SETソフトウェアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前
- 強み：社歴に応じた仕事はとれている 弱み：新規獲得がないため 事業展望：細く長く...
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SETソフトウェアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SETソフトウェア 10年以上前
- 若手を丁寧に育て中堅の話を社に構えずに拾い上げてもらえると働きやすくなると思います。...
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