退職検討理由（44件）
SBIアルヒ株式会社
- 組織体制・企業文化（63件）
- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（54件）
- 女性の働きやすさ（52件）
- ワーク・ライフ・バランス（55件）
- 退職検討理由（44件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（42件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBIアルヒ 2.9
- フラット35がメインの会社ですが、主に代理店が過去に様々な不祥事を起こしており、住宅金融支援機構から要注意モーゲージバンクと位...
- 回答者 営業部、営業、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SBIアルヒ 1.9
- チームワーク重視といえども、さぼっている社員が一定数いるため、頑張っても認められづらい環境。 また、フランチャイズ店が手数料バ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBIアルヒ 10年以上前 2.4
- 常に自転車操業で社員がついて来れずどんどん辞めている状態。しかも次世代が育っていない、または育ったそばから辞めてしまうためかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SBIアルヒ 2.9
- 仕事量が多いわりに給与に反映しなかった。当時は研修制度やコンプライアンスの認識がなく男尊女卑があると感じておりました。女性の活...
- 回答者 営業本部、事務、シニアアソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SBIアルヒ 3.0
- OJTと言う概念がない所、試験の点数晒される所、忙しい人とヒマそうな人の差が激しい、残業代付いているか付いていないのか分からな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBIアルヒ 2.1
- 在宅勤務取りやめの方へ舵を切ったため。残業多く、出社しているとバランスが取れない。 社歴もそれなりにあり、仕事のできる先輩が新...
- 回答者 住宅ローン営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 1.9
- 給料が何年経っても上がらない。個人で数字上げても評価されない。あとから採用された人が給与が高く役職もあるので、今後このまま働い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 2.9
- 営業としてモチベーションを保ち続けるのが難しくなってきたから。自分よりあとに入ってきた社員の給料が自分より高いということはざら...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 2.5
- 当時、上場を控えて中途採用を急激に増やして多角化も推進していたが、組織はガタガタで相互を尊重する気配もなく、社歴の長い中途が傍...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBIアルヒ 3.0
- 休日も社用携帯があるので対応しなければいけないことがよくある。 電話がなっても出なければよいが出なければ他のところに案件が流れ...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 2.3
- コンプライアンスや事務ミスが散見され、将来的に会社としての不安性が残るため。人員不足でキャパオーバーであることが根本なのにもか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBIアルヒ 2.0
- 協力体制があまりなく。基本的に自分の部署の仕事でいっぱいいっぱいで質問する度に文句を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBIアルヒ 3.5
- コツコツと頑張っていても異動や転職で自分より給与や職位が高い人が入ってきて、モチベーションが下がってしまった。また優秀な人ほど...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SBIアルヒ 2.0
- 全体的にゆるい雰囲気と研修や教育制度がない中で実績を上げないといけないのでなかなか成長を感じない。賞与がないため実績をあげても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 3.5
- ひとの評価において減点主義であり、 ミスをしたひとへの人事的な待遇が露骨。 コンプライアンスを重視する会社としては致し方ないと...
- 回答者 業務部、住宅ローン事務、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBIアルヒ 2.9
- ジョブキャリア制度がないことから、一度配属されるとあまり希望が通らないことが多い。同じ仕事に数年従事することになる。個人の創造...
- 回答者 財務部、財務、副部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 10年以上前 3.1
- 営業重視であり、コンプラ意識が強くない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、係長クラス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 2.9
- 一定の役職までは残業代が出るので、金額だけで見ればそれなりの年収になれると思います。 しかし、出勤日は残業が多く、休みの日は業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 2.0
- ただただ数字を追いかけるのみで成長できる環境ではない。ほぼ中途入社の人しかおらず組織が未熟。経営戦略の方向性に疑問。昇給も見込...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBIアルヒ 1.9
- 残業が多くワークライフバランスがなかなか保てない。特にマネージャー職、部長職に上がるにつれ業務負荷がかなり上がるため、体力的に...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SBIアルヒ 2.5
- 新しい社員がぞくぞくと採用されているが、部長、マネージャーなど役職のついている人がこの数年で大勢辞めている。仕事内容が理解出来...
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SBIアルヒ 10年以上前 3.5
- 繁忙期がくると社員がマンパワーで対応している状況が長く続いており、若いときはよかったが自分のライフステージの変化により定年まで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 10年以上前 2.5
- 成果を残しても正社員以外はあまり評価されない風土であると感じた。やってもやらなくても給与にさして影響しないため。また、拘束時間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBIアルヒ 10年以上前 3.6
- 金融ベンチャー企業のため、スクラップ＆ビルド的な考えが強い。そのため、取引先の意向よりも企業利益を優先することや代理店の意向を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 審査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SBIアルヒ 3.4
- 仕事量が部署によって変更があり、少なくなったところがインセンティブ制度ができ実質増えた！ 増えたところは給料はそのままとなった...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
SBIアルヒの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、SBIアルヒの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>