年収・給与制度（407件）
大樹生命保険株式会社
- 組織体制・企業文化（369件）
- 入社理由と入社後ギャップ（379件）
- 働きがい・成長（412件）
- 女性の働きやすさ（403件）
- ワーク・ライフ・バランス（409件）
- 退職検討理由（376件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（235件）
- 経営者への提言（137件）
- 年収・給与（407件）
- 回答者 営業職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 1.9
-
給与制度： 最低賃金のみの保証なので、成績が悪ければアルバイト以下の給料になる。経費はガソリン代以外の補助がないので、手取り7〜8万になる可能性は大いにある。 評価制度： やった...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 3.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 職階により、契約の際のインセンティブが変わる。 経費がかかることもあり、人によっては、マイナスになる事も。 契約を取れれば、70歳以上でも、かなりの...
- 回答者 本社、エリア総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大樹生命保険 2.4
-
給与制度： エリア総合職の場合、全国型総合職社員の8割位の給与水準となる。 勤務時間は1時間異なるが、部署によっては、全国型総合職と変わらない業務量、業務時間のため、他の金融系エ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大樹生命保険 3.1
-
給与制度： みなし残業が20時間含まれていたが、元々定時が17時でさらに早出残業も1分単位でカウントされるので毎月みなしを過ぎて給料が支払われていた。 遅くても19時には帰る日が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 2.0
-
給与制度： 歩合制になるので成績や役職によって大きくかわります。賞与も半期の目標が達成したら貰えるような制度です。 評価制度： 成績は件数ではなく、保障内容の大きさによるので、毎...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 2.8
-
給与制度： なかなか給料が上がらない。評価は上長が平等にみてくれる人なら良いが、人間が評価を付ける以上どうしようもならない結果となる。また評価されたとしても、この会社に貢献してい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エリア総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大樹生命保険 2.5
-
給与制度： 給与は2年目に入っても、1年目と変わらない。資格や試験はほぼ毎月2つ以上あり、合格しても変わらない。 評価制度： 自分の目標に対しての達成率だが、若手は年度末の評価全...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 2.1
-
給与制度： 給与制度は複雑で、近年、数年単位でかわっており、本社以外の人はなかなか、ついていけません。年功を廃止して、職務型ジョブ型の給与体系に変わるはずでしたが、マイナス麺が多...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 3.3
-
給与制度： 本社部門の場合には年功序列。 営業部門の場合は実績（営業部の達成率）を出せば大規模拠点への異動を通して、給与アップが可能。 また、営業部門の場合、賞与には業績加算があ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 4.0
-
給与制度： 年功序列。何をしても必ず昇格できる。 あるタイミングで資格習得が必要になるが、数ヶ月で習得できるレベルであり、基本的には自動昇格？ 評価制度： ボーナス評価は一応ある...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大樹生命保険 3.4
- 年収事例： 10年目350万 給与制度の特徴： 同業他者と比較して低いです。 ベネフィットワンはスタンダードコースなため、一部サービスが使用できずカフェテリアポイントもありません...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大樹生命保険 3.9
-
給与制度： 営業職としては低いかもしれないですが、長く勤めれば勤めるほど、給料はしっかり還元されている気がします。 評価制度： しっかり実績と毎日の仕事への姿勢どちらも評価してく...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 2.0
-
給与制度： 最初の2年は基本給が徐々に下がり、歩合が上がってくる。細かい仕組みを上司が理解していないため、どれくらいの額で減って、どれだけ成績を上げれば歩合が上がるのか分からない...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 2.9
-
給与制度： 新人のうちは保証されてるため、割と給料は良いと思いますが、新人期間が終わると成績次第では結構給料がさがるようにおもいます。 もちろん上がる可能性もあります。 手当など...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、副長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 大手他社と比べると見劣りするものの、とは言っても金融業界であるため、給与としては悪くはないと思う。また住宅補助が充実しており、全国転勤ありの総合職の...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 2.9
-
給与制度： 世間一般から見れば十分な給与を貰える一方、他の金融機関と比較すると若干劣る。 評価制度： よくある日系企業で、若手の評価はほぼ横並びで30代半ばから出世する人材との差...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 3.0
-
給与制度： 新人期間(2年間)は、基本給として17万円が確定しているが、成績によっては、減給にもなるし増えたりもする。 職階によって、歩合も違うので初心者の方は正直20万円以上持...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 前年の評価によってグレードに応じた賞与額が決められる。全国型総合職は家賃手当が充実している。毎月の給与は同年代と比べると高い方だと思う。だが、同業他...
- 回答者 営業部、営業、営業主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 2.3
-
給与制度： 前職の年収を基準に14万から最高で30万から始まる。2か月目からは営業させられる。３ヵ月だけは固定給だったと思う。4ヵ月目から営業成績で変動。制度は複雑すぎて未だにわ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 2.9
-
給与制度： 昇給は毎年2から3万円程度、役職が付くタイミングで5万円程度増加する。 給与は、残業代なら前払いが含まれており、残業時間が30時間後半を超えないと支払われない。 評価...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個人営業、営業、営業職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 4.0
-
給与制度： 職階によってベースが異なり、手当ても変わる。コンスタントに稼ぐには毎日の訪問など小さなことを継続して続ける必要があった。初年度は手当てのベースも高く良かったが、新人期...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 個人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大樹生命保険 2.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 歩合制から固定給に制度変更したこともあり、最低限のことをこなしていれば給料は貰える。そのため契約本数が多く、バリバリ働いているような人にはインセンテ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 3.5
-
給与制度： 入社して2年間は新人の保証が少しあるので、ある程度しっかりと仕事をしていて、良い上司に恵まれれば、年齢相応以上の給与がもらえる。 評価制度： 完全に契約の数字で評価が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 保険料収納、生命保険、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 3.5
-
給与制度： 結局年功序列 年一度昇給があるがほぼ横ばい。普通の評価の幅が広く頑張って...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 2.3
-
給与制度： 給与は成績に応じて決まる。安定して契約をとらないとかなり不安定。 個人事業主のため、営業経費はすべて自己負担であるため、額面が同じ場合一般の会社よりも手取りは少ないと...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>