女性の働きやすさ（45件）
プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社
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- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 3.4
- 男女の扱いの差は全くなくて、優秀な人は、ちゃんと評価されて出世していきます。時期にも...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 4.0
- 女性は働きやすい環境があると思います。産休育休を取得するのは当然のこととしていますし...
- 回答者 csd、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 4.5
- 役員〜マネージャーまで多くの女性が活躍している。男女差というのはほぼ感じないレベルで...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 2.9
- 女性管理職は増えているが、その分性格がきつい女性が多いのでメンタルが強い人にしかお勧...
- 回答者 事務企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 2.9
- 一般的な育児休暇や時短勤務に加え、在宅勤務制度も整備されている。特に女性に対するハラ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 4.8
- 女性の登用には積極的に取り組んでいるが、道半ばではある。管理職を増やそうという取り組...
- 回答者 人事総務、役員、執行役員専務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 4.0
- 産休・育休も完全取得できると同時に復職もスムーズです。お母さん管理職も活躍しています...
- 回答者 ファイナンス、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 4.0
- 女性社員の比率は相対的に高くなく、女性管理職割合も低い。しかしこの点は会社が女性管理...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 4.3
- プルデンシャルグループの一員とあって、女性に対する制度・設備面での支援は充実している...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 3.0
- 女性活躍推進に関しては、グループ会社と共同してかなり強く推進していると思う。実際に女...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 3.4
- 在宅勤務や育児休暇など制度は充実して、女性社員はほとんど取得しているように思われる。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 2.0
- 女性の営業職も全て転勤有りの総合職入社で、異動も頻繁にあること、担当エリアによっては...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 10年以上前 3.4
- ミドル、バックは女性が多く、産休、育児休暇をとられている方も多くいたため、女性も働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 10年以上前 2.6
- 産休および育休制度があり、多くの者が利用している。復職後も休職前の職場・ポジションに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融法人営業部 ホールセラーマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 10年以上前 2.9
- はっきり言って女性には厳しいと思われる。朝も早く夜も遅い。また、担当エリアが割と広域...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 10年以上前 3.5
- 女性の場合、産休制度を利用して出産後職場復帰している人が多くいます。何人も産んでいる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本部、ホールセラー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 3.6
- やりやすいと思う。同僚や、上司にも女性が多い。元銀行員という人も多くいる。女性の方が...
- 回答者 バック部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 3.8
- 制度はあるし、使ってるけども、役員や中間管理職にまだまだ理解のない男性が多く、実態は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 5.0
- フラットな組織なので活躍している女性は多い。産休育休制度が充実しており、育休復帰後も...
- 回答者 営業、ホールセラー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 2.9
- 時短であっても働く事が可能。 育児しながら営業職に携わることが可能。 女性であること...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 3.4
- 男女年齢に関わらず、育休をとる人が多い印象です。女性だから昇進できない、などといった...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 4.3
- 当社には女性を高く評価する風土があります。男性もそうですが、女性がとてものびのびと働...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 10年以上前 3.3
- 女性の管理職も多く、会社全体に女性活躍の場や機会がある。 産休、育児休暇などは会社か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 3.4
- 女性が多く働いているため、産休や育休などもそこそこ取っている人もいる。優秀な女性は仕...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険 3.9
- 女性マネージャーを意図的に増やしており、上昇志向の高い方には良い会社です。...
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