社員クチコミ（139件）
中外鉱業株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 貴金属部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外鉱業 2.4
- 強み：上場している 弱み：若い人が定着しない。結果として年齢だけが上がっていく。 事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 10年以上前 1.9
- 働きがい： 取り扱う商材の金額が大きいため、また、入社後すぐに営業活動を実施するため...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 10年以上前 1.9
- 強み： 中古の工作機械の買取りから販売まで一貫して行うため、現場の生の声を聞くことが...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中外鉱業 10年以上前 2.5
- 自分次第で調整出来るが、昔ながらの人付き合いはあるので付き合いのご飯などはたまにある...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中外鉱業 10年以上前 2.5
- 部門や所属支店や仕事内容にかなりムラがある。近年では女性で出産育児をしながら働いてい...
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中外鉱業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中外鉱業 10年以上前 2.5
- 新卒からいて、周りの企業を知らないので比べられないが人間関係は悪くはない。アパレルの...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中外鉱業 3.4
- 入社を決めた理由： 多角的事業を展開しているため。若い人の年収が高いため。 「入社理...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中外鉱業 3.4
- 働きがい： 人事部は無く部長が評価する。毎月の売上が悪いと数割減給。逆に売上が良いと...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 10年以上前 2.0
- 働きがい： 営業と言っても運に左右される印象が強く、高額商品さえ売れれば1個だけでも...
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：貴金属のリサイクルという事業の将来性と、技術が伴っているので、今後...
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中外鉱業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中外鉱業 10年以上前 2.4
- 会社としての組織に信用がおけない。 先輩、上司は暖かく職場環境に不満はなかったが、常...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中外鉱業 10年以上前 2.4
- ここ2〜3年て女性の事務職社員だけでなく営業職社員にも産休・育休の取得者が増えてきた...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中外鉱業 10年以上前 2.4
- 若手社員でもやりたいことは進んでやらせてもらえた。 営業の指揮は現場のトップが全て見...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中外鉱業 10年以上前 2.4
- 事業部の解体、移動が多くそれに伴う退職者が後を絶たない。若手が育成されていない現状に...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外鉱業 2.6
- 休みはしっかり取れる方だと思う。休日出勤してる人もいるが、個人それぞれ。 所属部署に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外鉱業 2.6
- 強み： 上場してること。 弱み： 業界自体が、年々縮小している。10年後は、この業界...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中外鉱業 2.6
- 入社を決めた理由： 給与が高かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
中外鉱業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 2.4
- トップダウンの経営方針についていけない社員が多く、モチベーションが保てず若い社員が多...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 2.4
- 良くも悪くもトップダウン経営の企業である。 経営方針はトップの判断によるところが大き...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 2.4
- 働きがい： 人事評価については以前は相互評価制度があり人事評価を行っていたが、ここ数...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 10年以上前 2.1
- オーナー企業です。私の在職中は年棒制でした。福利厚生はどこもそういうものなのかなとも...
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- 回答者 貴金属、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： なんといっても基本給の高さです。ですが転勤になっても手当てがでな...
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- 回答者 貴金属、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 10年以上前 3.0
- 風通しはとてもいいです。オーナーと一緒の飲み会なども開催されます。飲み会の席で中国へ...
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- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 10年以上前 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： キャリアと仕事は自分で見つけなくては...
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- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中外鉱業 10年以上前 1.9
- 企業文化としては、体育会系の文化が非常に強いと感じました。その理由としては、直近の上...
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