ワーク・ライフ・バランス（54件）
株式会社日立プラントサービス
- 組織体制・企業文化（49件）
- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（54件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 3.1
- 過去に残業隠しを巡る労働争議があった事から、現在では残業規制が強く、総労働時間は抑え...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立プラントサービス 2.4
- リモートワーク、フレックス制度等、制度は充実しているものの、実際に利用できる業務内容...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- ワークライフバランスは非常に取りにくい。休日出勤は多く、ヘルプをふくめ突然の県をまた...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.6
- 現場によりけりですが、上司は昔ながらの考え方が多いので残業は多い。業種の問題でもある...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.9
- 主任、工事長クラスになると工事の進捗がワークライフバランスに大きな影響を与える。工程...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立プラントサービス 2.1
- 私は比較的残業は少なかったですが、 他の同僚は非常に残業が多く、 月に80時間など到...
- 回答者 医薬系、設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- 他の事業部はわからないが、医薬系は定時で帰る文化はない。同期と話し合っていても30に...
- 回答者 設計部、設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.0
- プライベートとの調整はできない。常に繁忙期のような感じで納期に追われるプレッシャーが...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立プラントサービス 2.9
- ぶしょにもよるが、現場に出る部署だと残業が多くワーク・ライフ・バランスが取れていると...
- 回答者 一般事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日立プラントサービス 2.5
- 女性社員については、若年層の独身者であれば、仕事とプライベートを十分に充実させられる...
- 回答者 関東設備部、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.0
- 当時はワークライフバランスのワの字も無いような状況であった。人手を増やそうとすれば、...
- 回答者 エンジニアリング事業部、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 2.4
- 年次休暇はそれなりにあるので、何もなければ十分な休暇がとれる。また、年休も取りやすい...
- 回答者 技術（イ推、産設）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- ない。この一言に尽きる。基本的に提示という概念が存在しない。イ推、現場、設計はやるこ...
- 回答者 施工管理、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.0
- 基本的にワークライフバランスは取りにくい。 元請け案件でに常駐監督員が多い時は当番で...
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立プラントサービス 1.9
- ワークライフバランスは非常に取りづらい。ノー残業デーを毎週水曜と金曜に設定しているが...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.5
- この会社でワークライフバランスを求めること自体馬鹿馬鹿しい。それくらいバランスが取れ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.6
- 部署にもよるが、基本的にワークライフバランスは取れないと考えて良いだろう。休日は週1...
- 回答者 営業統括本部、営業、部員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.4
- ここ数年営業職も多忙だったらしいが、残業時間は周囲で多くて40時間ぐらいなので少し多...
- 回答者 施工管理、技術職、現場管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 4.3
- 幹部は現場業務の常は作業内容により土日も出社することもあるが適正な人員配置を行うよう...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.4
- プライベートとの調整はプロジェクトにもよるが、建設業なのでプライベートの充実はあまり...
- 回答者 施工管理、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.3
- 現場によるものが大きく、土日祝は仕事になることも多い。現場に人がいれば代休を取ること...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立プラントサービス 3.6
- 合併当初から昨年にかけて、不幸なニュースが出たが、会社としてはある程度本気でWLBの...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立プラントサービス 2.0
- プライベートの時間はほとんど取れませんでした。施工管理職であるため、現場の状況による...
- 回答者 工事、施工管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 4.6
- 担当プロジェクトの進行具合によるが工事関係の施工管理職はなかなかプライベートのバラン...
- 回答者 総合職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立プラントサービス 4.4
- 全体的に働き方の改革をしている。時短、リモートワーク、フレックスなど、多様な働き方の...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社日立プラントサービス
日立プラントサービスの残業時間（月間）：43.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 14人 | 21.2% |
| 60〜79時間 | 11人 | 16.7% |
| 40〜59時間 | 15人 | 22.7% |
| 20〜39時間 | 22人 | 33.3% |
| 0〜19時間 | 4人 | 6.1% |
日立プラントサービスの有給休暇消化率：52.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 14人 | 21.2% |
| 20〜39% | 18人 | 27.3% |
| 40〜59% | 10人 | 15.2% |
| 60〜79% | 11人 | 16.7% |
| 80%以上 | 13人 | 19.7% |
日立プラントサービスの月間平均残業時間は43.6時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
また有休消化率は52.0%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の27.3%を占めています。
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