働きがい・成長（174件）
株式会社長谷工コーポレーション
- 組織体制・企業文化（155件）
- 入社理由と入社後ギャップ（120件）
- 働きがい・成長（174件）
- 女性の働きやすさ（132件）
- ワーク・ライフ・バランス（150件）
- 退職検討理由（116件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（117件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（173件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 4.0
- 働きがい： 大規模開発に若手から関わることができ、その分責任もあるが、大きなやりがい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.8
- 働きがい： 朝早い時間から遅くまで働けるということでは、働きがいはある。 ただ、成果...
- 回答者 建設部門、施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.4
- 働きがい： 少数精鋭がモットーの為、必然的に大小含め仕事が沢山回ってくる。 成長・キ...
- 回答者 意匠設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コーポレーション 3.5
- 働きがい： 給与の水準が非常に高い。４年目であるが800万弱はもらっている。 成長・...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.3
- 働きがい： 若年次から、担当業務を任せられるため、責任感など含めてやりがいはあると思...
- 回答者 営業部門、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
- 働きがい： 若年次から大きな仕事を任される。大きい金額が動く仕事に携わりたいひとには...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コーポレーション 4.3
- 働きがい： とにかく給料とボーナスが良い。それだけで励みになる面はあります。また業務...
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.5
- 働きがい： ある。厳しいが成果はしっかり評価される。一方で定量的な評価基準が部門によ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.5
- 働きがい： 成果達成、成約できた際の達成感はなかなか味わえないものだとおもう。 工事...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コーポレーション 3.4
- 働きがい： 開発から竣工まで一括で受けることが多いので、色んな箇所に思い出と思い入れ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.1
- 働きがい： 莫大な業務量をこなすことになるので成長は出来るのかもしれないがその前段階...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.5
- 働きがい： 日々の苦労が形になっていくところに働きがいを感じる。しかし、正直言って働...
- 回答者 用地仕入れ営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長谷工コーポレーション 2.9
- 働きがい： 基本業務は街の不動産屋への飛び込み営業。良い土地の情報がもらえるかどうか...
- 回答者 営業系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 10年以上前 3.9
- 働きがい： いわゆる地図に残る仕事であるため、その面でのモチベーションは保つことが出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 構造設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.1
- 働きがい： 設計の安定度の高さと表裏一体の関係として、決まりごとが多くて、設計の自由...
- 回答者 経営管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.5
- 働きがい： 建設会社という業種柄、自分の成果が形あるものとして存在し続けるので、やり...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.6
- 成長・キャリア開発： 若年層から責任の大きい仕事が与えられるため、経験を積んでいきた...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.8
- 働きがい： 物件をひとつやれると目に見える成果があるため、モチベーションへはつながる...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.3
- 働きがい： 若手のうちから大きな物件に関われる。その分、仕事量は多くなるが様々な物件...
- 回答者 用地仕入れ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コーポレーション 3.1
- 働きがい： 年次に関わらず成果を出した分、報奨金という目に見える形で評価される点。 ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.5
- 働きがい： 若いうちから大きい仕事を任されるので、達成感はとても大きいです。そこまで...
- 回答者 設計部門、設備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.4
- 働きがい： 部署によって違うと思うが、若いうちから大規模物件や難易度の高い物件を経験...
- 回答者 建設、施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
- 働きがい： 施工管理部門ではやはり一つの物件が出来上がった達成感と入居者が喜んでくれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
- 働きがい： 街にマンションがあると自社ブランドの強さがわかること。 成長・キャリア開...
- 回答者 不動産、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.5
- 働きがい： 自ら手掛けた土地にマンションができ、入居者で埋まっていく場面は何度見ても...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
長谷工コーポレーションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、長谷工コーポレーションの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>