組織体制・企業文化（45件）
株式会社ユアテック
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（53件）
- ワーク・ライフ・バランス（65件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（64件）
- 回答者 技術系、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 1.8
- とにかく古い。総務系の力が現場系・営業系よりも強いため、時間外が多すぎることを社内でたしなめられ、上長がそれにびびり、萎縮気味...
- 回答者 電気、技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユアテック 3.0
- 古い体質だと思います。 上司と部下の上下関係がはっきりしています。 安全に対しては他の建設会社よりもうるさいですね。当たり前の...
- 回答者 配電、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 3.0
- 経営層による安全パトロールなどユアテックの安全文化構築に向けた取り組みがとても強い。 しかしながら、現場第一線で働く人の待遇な...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 2.4
- 部門にもよると思いますが、ハラスメントへの意識は低いと感じます。また、親会社含め、不祥事が後を絶えません。認識したうえで覚悟を...
- 回答者 工務、施工管理、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 1.9
- 古い時代の会社です。新しいことを拒み、現状維持で生きてきています。どれだけこなしても、年代、周りの人間と併せた形でしか見てくれ...
- 回答者 電気設備、技術職、現場代理人、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 3.4
- 各部門の特別管理職はいるものの、現場代理人という立場上現場での決定は自分自身での決定が多い。特別管理職は本当に大まかな担当工事...
- 回答者 会社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 4.1
- 人材育成、企業倫理の遵守、安全文化がしっかりしている。従業員も安全意識が強い。 上位機関からのトップダウンが強いが、現場はやる...
- 回答者 営業部、建設業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 2.9
- 東北電力の連結子会社で、部門によってはかなり東北電力からの指示など影響を受けている。 毎年、一定の人数が東北電力から出向してき...
- 回答者 工事係、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 3.0
- 母体が東北電力であるのでつぶれはしないともう。新規電力も様々あるが旧態の電力グループがつよいので子会社が仕事でくいっぱぐれる心...
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 2.4
- 福利厚生や給料面では東北上位企業なので良いと思います。 年功序列はいまだ根強く残っております。 男性が多い職場なので女性は長く...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 10年以上前 3.0
- 安全面。法令順守に関する意識は強いと思う。福利厚生は充実しており不満はなかった。また、人材育成体系が整っており、自社の大きな研...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 1.9
- 昔風の体制。正義が通じない。平気でサービス残業。常に親会社の顔色を伺いながらの仕事。現場は8時から朝礼で、そのため７時３０分に...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユアテック 10年以上前 3.0
- 昔ながらの地元企業です。トップダウン。男性社会。 ただ、会社全体としてはそういうのには敏感な雰囲気もあったので、ごく一部の社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 10年以上前 3.3
- 東北電力の企業傘下として発足しただけに東北電力からの出向や転籍が多く、企業の方向性に関しても非常に強く影響を受けている。組織体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 10年以上前 3.9
- 堅実な企業。逆に言うと昔からのしきたりや人情を大切にする風土があり、それがいい方向にも悪い方向にも働くことがある。会社の構成と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理（設備）、ユアテック、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 3.6
- 古い組織体制ではある。本社や支社の管理職はワークライフバランスを令和脳に切り替えてい...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 3.3
- 安全最優先の工事現場を取り仕切るだけに、法令遵守の意識は非常に高い。プライム市場に位置しているため、株主の動向もかなり気にして...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 2.3
- 企業体質は古い。年功序列が根強く、若手の出世は遅い。 東北電力グループなので潰れはしないが、昨今の人材不足が加速している建設業...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 3.3
- 古くからある会社なため、むかしながらの評価や文化がまだまだ残っているような感じ。年功序列の雰囲気が強く、学歴もある程度見られて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユアテック 3.1
- 年功序列制が残っていると感じる。 新入社員だと仕事の出来に関わらず評価は一律であり、...
- 回答者 配電、電気、現場、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 2.1
- 東北電力からの天下り先。 ワークライフバランスを謳うが、バランスはあまりとれてない。...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユアテック 3.3
- 安定しているという面では申し分ないなと感じています。宮城や東北では大きいとされている企業だからです。雰囲気は一般企業と公務員と...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 10年以上前 3.5
- 残業が多くプライベートは厳しい。 残業代は貰えるが、朝はサービス残業必須。 周りもそういう風潮のため、出る杭は打たれる。福利厚...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 電気設備、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 10年以上前 2.8
- 現場主義ですが、研修のプログラムや設備は充実してます。 建物や配電に電気を通すのにや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内線、現場管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユアテック 2.8
- 電力グループ企業の一つであり電力の考え方により会社の考え方も変わる。また上層部は基本...
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