働きがい・成長（2件）
東洋精糖株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 機能素材、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋精糖 3.3
- 働きがい： 少数精鋭とキャリア入社が多く、個々人が役割と責任を適度に有していて、一定...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東洋精糖 10年以上前 2.0
- 人事評価は概ね単純な年功序列。 中途社員に関しても入社時の年齢によって役職などが決ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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