ワーク・ライフ・バランス（94件）
株式会社インタースペース
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- 回答者 インターネット広告、営業・コンサル、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インタースペース 3.6
- 上司の有休取得率も低くなく、上が取らないから下が取りにくいということは感じたことがありませんでした。 当時はフレックス制なので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インタースペース 3.1
- お休みは取りやすい環境だと思います。 時間休も、取得できますので通院やちょっとした私用がある際には助かります。 コアタイム有り...
- 回答者 管理部、管理、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インタースペース 4.1
- フレックス、週3日以内のテレワークがあり、時間の調整はかなりつけやすいです。 緊急事態宣言やまん防発令時は経営判断に応じてフル...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インタースペース 3.6
- 上場しているということもあり、休む時はしっかりと休む形になっている。基本的に土日出勤は無いが、あったとしても必ず代休を取るよう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インタースペース 3.1
- 休みに関しては非常にとりやすい。 有給のほかに時間有給もあり、急遽病院や役所に行く際などにありがたい。 試用期間が終わるとフレ...
- 回答者 Webメディア広告、一般事務・ディレクター、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インタースペース 2.8
- セミフレックスなので、通勤時間帯のピークを避けて通勤することが出来る。また出社義務が週2日までのため、在宅ワークを採り入れて通...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インタースペース 2.9
- ワークライフバランスは、上司によって調整できる部署とそうでない部署があった。入社当初、営業職でかなりキツそうな叱責シーン、無理...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インタースペース 3.8
- 個人のアフィリエイターを相手にする仕事の場合、なかなか会社員の勤務時間の範疇に収まらない事はある。(それで関係値が深まったりす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、インタースペース 3.5
- 今はわからないが当時は新卒はかなりブラック気質が求められたと感じます。広告を扱う会社なのでいたしかたない部分はありますが、当時...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インタースペース 2.5
- 営業ノルマを達成しないと、無駄に夜遅くまで残らないといけない雰囲気。 軍隊のような昭和くささもある印象。どんな上長かによるかも...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インタースペース 2.1
- 有休は取りやすい。夏季休暇の代わりに年に5日間の特別休暇が付与され、自分の好きなタイミングで取得できる。またフレックスを導入し...
- 回答者 パフォーマンスマーケティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インタースペース 4.3
- 出社は週に2回。有給休暇も取りやすく、残業もほとんどありません。 部活などもあり、趣味をもつ他部署の社員との交流にもなります。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インタースペース 3.5
- ちゃんと事前に調整すれば長期休暇は取れます。 フレックスタイム制を導入しており、10時半から16時半までがコアタイムです。 ま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インタースペース 3.6
- クライアントありきの仕事のため忙しいです。 月初月末はもちろんのこと繁忙期でなくても毎月20時間〜30時間程度の残業があります...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インタースペース 2.6
- 日本の会社はどこもそうだと思いますが、あんまり早く帰ると「なんで？」となるのでまぁ調整しにくい傾向にあります。 しかし上司がき...
- 回答者 広告、営業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インタースペース 3.6
- 昔は休日稼働もあったが現在はほぼ無さそう。 コロナでリモートワーク中心のため、かなり調整はききやすい。 土日も広告は稼働してる...
- 回答者 メディア事業、営業、サブリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インタースペース 3.3
- 取引先のワークライフバランスがしっかりしていないため、それに引きずられてしまうところがあるが、突発的に1日〜２日休暇を取りたい...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インタースペース 3.5
- 会社的に有給休暇取得を推奨する日をあらかじめ設けてくれており、社員が休暇を取りやすい環境がある。 事前申請が基本だが、上長に連...
- 回答者 広告事業本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インタースペース 3.8
- 対メディア(媒体社)の業務では普通の企業相手とは異なり、時間帯にとらわれず仕事をしている方が多いため不規則になりがち。また、多...
- 回答者 BIツール、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インタースペース 3.3
- コアタイムありのフレックスタイムなので時間の余裕ができる。 有給取得も周り気にせずに取れるので休みの調整など簡単にできる。 現...
- 回答者 パフォーマンスマーケティング事業部、コンサル、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インタースペース 3.1
- 早く帰ると、暇そうと言われ、遅くまで働いていると管理しろと言われる。 個人に振られる業務は非常に多く、売上といった定量の部分と...
- 回答者 広告主営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インタースペース 3.4
- ワークライフバランスはかなり優れていると思います。 そもそも上長の方が有休をかなりとるため、一般メンバーも気兼ねなく有休を取得...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インタースペース 3.6
- フレックスタイムなので、月の定められた労働時間さえ満たせばコアタイムだけの出勤でも問題ない。 40時間分のみなし残業があるが、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インタースペース 2.8
- 10:30-16:30のフレックス制がある一方で、残業で仕事は終わらなかったが、月に2回ほど19:30に帰れる日と16:30に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インタースペース 3.3
- 休みは取りやすい環境である、特に休む理由を聞かれることもないし、上司が早く帰るように意識している部署もたくさんある。 が、有給...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社インタースペース
インタースペースの残業時間（月間）：17.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 5人 | 3.9% |
| 60〜79時間 | 8人 | 6.3% |
| 40〜59時間 | 27人 | 21.1% |
| 20〜39時間 | 49人 | 38.3% |
| 0〜19時間 | 39人 | 30.5% |
インタースペースの有給休暇消化率：74.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 18人 | 14.3% |
| 20〜39% | 20人 | 15.9% |
| 40〜59% | 18人 | 14.3% |
| 60〜79% | 17人 | 13.5% |
| 80%以上 | 53人 | 42.1% |
インタースペースの月間平均残業時間は17.0時間で、インターネット業界の月間平均残業時間26.7時間より9.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の38.3%を占めています。
また有休消化率は74.5%で、インターネット業界の70.5%より4.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、インタースペースは良好であると言えます。
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