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年収・給与制度（780件）

ディップ株式会社

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該当件数
780件

ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 メディカルケア事業部、キャリアコンサルタント、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディップ 2.9
給与制度の特徴： 給与制度： 等級によって給与は変わっているが、結果を出せばかなり昇格はしやすい。他部署には劣るがインセンティブ制度もあり、給与面では稼ぐことができると思う。賞与...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディップ 2.9
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 新卒の初任給としては高い。 ある意味しょぼい人間でもそれなりにもらえる点ではいいと思う。 営業で達成を続ければ年齢の割にそこそこ稼げると思うが、達成し続けると予算も上...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 3.3
給与制度の特徴： 給与制度： 営業職はインセンティブがあるのでやればやっただけ給料がもらえます。 コンスタントにインセンティブだけで7万〜10万を毎月もらうのも難しくありません。...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディップ 3.3
給与制度の特徴： 給与制度： 新卒のスタートは水準が高いが、そこから5年一切上がらないまたは下がる人も全然いる。ただ逆に成績を上げ続けると5年で同期と200万円から300万円くら...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エリア事業本部、営業、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ディップ 2.8
給与制度の特徴： 給与制度： 新卒の頃は実績を上げれば、 月収30万以上も全然狙えます。 ただ、2年目以降は新卒より 給与が低くなることも多く そこからの昇給が中々難しいです。 ...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 4.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 月の給与は良いですが、賞与が少ないのと家賃手当がないところはマイナスポイントです。 評価制度： 完全評価主義です。 結果を出せば出すだけ給与が上がります。 結果を出せ...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディップ 3.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 賞与は年2回。半期の評価で決定する。メンバーのベースは基本給1ヶ月分。評価によって前後するが数万円程度のため年収インパクトに直結はしない。稼ぐために月間とクウォーター...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディップ 3.1
給与制度の特徴： 給与制度： インセンティブあり。コンスタントに個人に課されたノルマを達成するとまずまずな額を貰えると思う。 賞与は給与1ヶ月分。これはそんなに大した金額を貰えな...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 4.0
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 基本給+営業手当+固定残業代+つきづきのいんせんてぃぶ 評価制度： 予算に対しての達成率でインセンティブが変化します。数字が達成しなくても社内の評価基準（重点商材の販...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 バイトル、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディップ 3.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 基本給×１２+賞与２カ月で、ここ数年は業績賞与は出ていないです。 評価制度： 評価制度は良く変更されます。CHROが退職したことで、ここ数年の人事制度改定が滞りを見せ...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディップ 3.0
給与制度の特徴： 給与制度： 売れると給与は上がるし逆に売れないと下がる。上位層と下位層のひらきは大きいと思う。 業績に連動する部分が給与・賞与とあるので、 しっかりと実績を残す...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディップ 3.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 基本給は職種や役職に応じて設定され、ある程度の保証はありますが、実績が芳しくない場合は減給や降格があります。インセンティブは成果に基づき、特定の項目を達成すれば1万や...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディップ 3.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 給料は新卒にしては多い方だと思う。その代わり、マネージャー職に上がるまでは給料が上がりにくい傾向がある。どちらかといえば転職してきた人の方が能力の割に高い給料をもらっ...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 2.9
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 給与はインセンティブが出ないと本当に低い。 全然新卒の方がもらっているときもある可能性大 評価制度： 新規への評価は高く、既存への評価は基本的にされない。 新規をガツ...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディップ 4.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： インセンティブ比重が3-4割程度。 時期によってもらえるインセンティブもコロコロ変わるので良かったら悪かったりである。 評価制度： 相対評価である。 待たされる顧客に...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ディップ 3.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 基本給は低いが、営業の場合は成績によるインセンティブが高い。 営業成績が良い人は年収にも反映される。 評価制度： 年1回の上長との面談。 営業の場合は、自分自身、およ...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 3.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 達成率や各項目についてインセンティブがありますが 月間はハイ達成しない限りインセンティブは雀の涙程度で、 突き抜けない限りはあまり稼げる風土とは言えません。 逆に突き...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 4.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 年功序列ではありません。 若手でも実力があればしっかり評価され等級があがります。 評価は半年に1回あります。（上期・下期） 評価に納得がいかなければ直接、上長に聞いた...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 スタッフ職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 3.1
給与制度の特徴： 給与制度： 少し前に人事制度が見直されてからは、ようやく平均的な給与水準にはなったと思う。ただ営業とスタッフ職で給与にかなり差があり、直近では営業職の退職を引き...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 4.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： インセンティブで稼げます。月あたり＋6〜10万程です。逆を言うと、達成しないと稼ぎづらいと思います。また、ここ数ヶ月前からは月間の達成インセンがクォーター達成インセン...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディップ 3.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
評価制度： 実力がなくても良い引継顧客を受け継ぐとそれだけで数字が稼げる。部下が優秀だと管理職が育成下手でも昇進できるなど、評価制度は整っていないと言っても良い。実際に社内では引...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディップ 4.3
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： インセンティブが豊富にあり、基本給が低くても実績によっては年次関係なく稼ぐことができる。 評価制度： 実績と副業績、スタンスから評価が決まるため、実績が悪くても賄える...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディップ 3.6
給与制度の特徴： 給与制度： 能力や成果を示せば、会社の業績がやや伸び悩んでいるタイミングであっても昇級・昇格は頻繁に行われる。年齢や社歴もほぼ無関係。 一方で成果を示せない場合...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エージェント事業、営業職、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディップ 3.9
給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は、どれだけ達成できたか、項目ごとの評価によって増えることがあった。 達成できた月が少なくても、最低限の賞与はあった。 評価制度： 達成したらイ...
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ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディップ 3.8
給与制度の特徴： 給与制度： かなり、広告費・露出にお金をかけておるので、そこ次第で賞与はがさっと下がることがあります。基本給（インセンティブ発生しない場合の支給額）が高いのでベ...
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