ワーク・ライフ・バランス（403件）
株式会社オプト
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- 回答者 コンサル(広告運用)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オプト 3.5
- 自分で仕事の調整をすれば自由に有給が取れる。承認されないことはほぼない。また3年に1...
- 回答者 運用コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オプト 2.8
- ワークライフバランスの観点を少しでも入社前から求める意向がある人は、確実にミスマッチ...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト 3.4
- この会社で働く上でワークライフバランスを求めたり、オンオフのメリハリをつけて働くこと...
- 回答者 広告運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オプト 2.9
- 休みが取りやすく、性別ライフステージかんけいなく非常に働きやすい環境です。フレックス...
- 回答者 第一営業本部、運用コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、オプト 3.4
- 基本的にはワークアズライフです。ただ、以下によって変わります。 ・部署によって異なる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプト 2.9
- フレックスタイム制が導入されているため、プライベートとのバランスは調整しやすいかと思...
オプト経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト 3.1
- 一人ひとりの定量が多く、余裕そうな印象を持たれると更に業務を増やされる事がある為ワー...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト 3.6
- 担当するクライアントにもよるが、平日は定時で帰宅する社員は少なかったと思う。日中はど...
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、オプト 3.5
- 担当案件によって異なる。土日などの休暇中でも数値を管理する必要がある案件だと、休み中...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト 3.5
- フルリモートok.有休も取得したいタイミングで自由に取れる。コロナ禍でも出社しなけれ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト 3.9
- 仕事とプライベートのバランスはとりにくい会社だと思います。広告代理店というのがお客様...
- 回答者 メディアコンサルティング本部、メディアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オプト 3.5
- 部署にとても左右されるところで、いわゆる花形の広告部門だと、なかなか有給をとる事が難...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オプト 3.4
- ワークライフバランスは自分で獲得するものという感じ。常に人材不足なので、優秀な人ほど...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト 3.9
- 自己裁量での調整はしやすく、本人次第で有給や長期休暇、時間休も自由に取れるが、フロン...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプト 3.0
- プライベートとのバランスを取ることは難しいことが多い。これは当社に限った話ではなく業...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプト 10年以上前 2.9
- ワークとライフを分けて考える人では、この会社はやや厳しいように思う。若手に成長が促さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト 3.0
- 部署によると思われます。 少なくともエンジニア部署に関しては、プライベートとのバラン...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト 3.0
- プライベートとのバランスは取れると思います ただ、飲みに行くのが好きな方が多いため、...
- 回答者 営業部、運用コンサル、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、オプト 2.9
- 担当顧客によっては土日対応が発生するケースもある。フレキシブルな働き方はできるものの...
- 回答者 アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オプト 2.8
- 部署によっては人が常に足りていないので、プライベートなしで仕事ばかりしている人が多い...
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オプト 3.8
- 仕事は忙しくなりがちなのでうまく時間管理ができる人が優秀という風潮がある。リモート勤...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプト 5.0
- ワークライフバランスは合ってないようなもの。平日は夜までひっきりなしに社内外からチャ...
- 回答者 営業部、広告運用コンサルタント、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オプト 3.5
- 良くも悪くもフルリモートなので、仕事の終わりがない。オンオフを切り替えられる人であれ...
- 回答者 フロント職、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプト 3.0
- 職種によっては、土日の業務が発生してしまう。クライアント業務がメインであるため、週明...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オプト 3.3
- 在宅ワークができるので、家の遠い人やお子さんがいる方は働きやすいのでは？と思う。時間...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社オプト
オプトの残業時間（月間）：40.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 146人 | 26.0% |
| 60〜79時間 | 91人 | 16.2% |
| 40〜59時間 | 134人 | 23.9% |
| 20〜39時間 | 119人 | 21.2% |
| 0〜19時間 | 71人 | 12.7% |
オプトの有給休暇消化率：63.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 105人 | 19.3% |
| 20〜39% | 118人 | 21.7% |
| 40〜59% | 102人 | 18.8% |
| 60〜79% | 71人 | 13.1% |
| 80%以上 | 148人 | 27.2% |
オプトの月間平均残業時間は40.2時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の26.0%を占めています。
また有休消化率は63.8%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の27.2%を占めています。
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