組織体制・企業文化（4件）
株式会社イーコンテクスト
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 システム部門、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーコンテクスト 2.9
- 縦社会ではなく、役職による上下関係はあまり感じません。元々がベンチャー企業からスタートしており基本的にはスピード感重視の仕事の進め方であると思いますが、近年は社会インフラとしての...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーコンテクスト 2.6
- 親会社であるデジタルガレージの意見が第一となる。結局雇われ社長なので、各判断を行う際に親会社の意向に従うしかなく、例えば売り上げをこの時期は落としてでも様々なことに投資するといっ...
- 回答者 システム部門、社内SE、マネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イーコンテクスト 2.3
- 個人個人で仕事をしており、チームや組織での仕事のやり方を知らない方ばかりでした。 ま...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーコンテクスト 10年以上前 2.0
- IT 企業としてはかなり堅めの会社。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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