退職検討理由(22件)
株式会社エスプール
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- 入社理由と入社後ギャップ(30件)
- 働きがい・成長(33件)
- 女性の働きやすさ(30件)
- ワーク・ライフ・バランス(28件)
- 退職検討理由(22件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](22件)
- 経営者への提言(11件)
- 年収・給与(26件)
- 回答者 エンジニア、サポート、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エスプール 4.1
- 評価制度が経営層によってコントロールされるため報酬に対して納得感がない一方で経営層は責任を取らずに高給で自分で任命した執行役員...
- 回答者 法人営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスプール 3.4
- 若いうちは給料的にも働き方的にも問題はないが、年齢を重ねると管理職などになっておかないと、厳しくなってくる。 特に若いメンバー...
- 回答者 事務系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスプール 4.0
- 業務量に偏りがあると感じることがある。一部のできる人にのみ仕事が積み上がり、差が生じる。結果を出さなければ給与は上がらないので...
- 回答者 管理職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、エスプール 3.3
- フラットな組織の常で、ある程度年齢が上がると居場所がないです ベンチャーなので仕方ないとは思います 基本的には営業会社なのでプ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前 2.6
- 風通しの良さや、権限委譲もあるため若い時に就業経験は良しだと思うが、私が務めていた時は、会社がまだ良くなる前であり成長過程にあ...
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- 回答者 人材派遣、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 3.5
- 当時は残業代が付きませんでした。基本的に1つの現場に社員が一人か二人に対してスタッフが10~30名くらいいたので、管理者はなか...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 1.9
- 家庭を持っていたため、当時の収入では家計を維持する事が難しかったなりに勤務を行っておりましたが、家庭内の不幸も重なり退職させて...
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- 回答者 一般スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 3.0
- いい加減なスタッフに振り回される毎日で、精神的に疲れ切ってしまったというのが正直なところです。休みの日にもトラブルの対応に追わ...
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- 回答者 管理職、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 3.7
- 上層部に気に入ってもらえるかが昇進のポイントであるため。 実力以上の報酬をもらっている幹部クラスの社員が多く、バカバカしくなっ...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスプール 2.5
- 昇給幅が少なすぎて、執行役員以上にならなければまともな給与が得られないため。...
- 回答者 管理、営業、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、エスプール 2.1
- ノウハウを持った社員がどんどん離職し、またナレッジも貯まらない。上司が次々に変わり体...
- 回答者 経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 3.3
- 国内展開だけで、海外展開をしていないため、海外展開をしている企業で働きたかったため...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスプール 3.1
- 収入への不満 どれだけ個人で成果を出しても支店や事業部の業績が悪ければ給与は上がらな...
- 回答者 課長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エスプール 2.6
- 他にやってみたいことがあったのと、自身のスキルは何がついたかといえば、 そこまで何もなかったので、他社で再度学び直してみたかっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前 2.3
- 同じ職場の仲間が次々と辞めていく環境で、自分一人で頑張るモチベーションが湧かなくなった。顧客からのアタリも強く、日々の仕事が苦...
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスプール 3.0
- ボーナスが異常に少ない。 基本給は多少高いが、年間で考えると比較的少ない部類に入ると...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 2.1
- 特に大きな理由はありませんでしたが、社会人経験を幅広いものにするために、これまでの事務の能力を活かしてもう少し待遇のいいところ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスプール 3.9
- 他に自分がやりたいことが見つかったため。...
- 回答者 SHS 営業リーダー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスプール 2.0
- 給与の低さ 社員のモチベーションの低さ・離職率の高さ...
- 回答者 人材事業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前 2.8
- 人材以外の業界にチャレンジしてみたいと思ったから。...
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- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前 3.0
- 今後のキャリアを広げる為、退職しました。...
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- 回答者 営業 内勤、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスプール 10年以上前 3.3
- 薄給。人事制度が複雑で給与は上がらない仕組み。...
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