退職検討理由（731件）
日本マクドナルド株式会社
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- 回答者 店舗販売、FQM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 2.6
- タイトルアップの基準が店舗都合すぎます。なにが実力主義なのか？と疑問に思います。自分はある程度なりたいタイトルまでの仕事ができるのに、同期の子は仕事ができなくても、店長の補佐がど...
- 回答者 東日本営業部、店舗勤務、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 2.1
- この先、自分がいかに真っ当な環境、システムを作り上げたとしても、アルバイト主体の組織のためそれが簡単に崩れ去ります。 また作り上げたとしても、また別の店舗で一からチームビルディン...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 2.8
- 初めは店舗勤務から始まり、配属先の店舗の環境によって働きやすさが非常に異なる。マネージャーの人手不足の店舗では、殆どが現場でマネージャーワークに時間が当てられ、それ以外に役職の仕...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 5.0
- 人がなかなか集まらず、都心部でも常に人材難で苦慮していたので、次はいつ休めるか分からない生活をしていた。店舗運営をしながらの採用活動はかなりハードルが高いものであった。現在はどの...
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.9
- 退職を考える要因としては、やはりワークライフバランスの維持が難しいところ、深夜や夜勤といった就業時間のばらつきによる体力面の負担の大きさがあげられると思います。現状まだ24時間店...
- 回答者 店舗勤務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 3.8
- 同じ店舗に自分と同じ立場で話ができる人がおらず、同期入社とも研修で顔を合わすくらいで、なかなか普段の仕事の話を共通の認識で話をしたいけれども出来ないことに辛さを感じました。アルバ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本マクドナルド経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 販売・接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 2.6
- 24時間営業で身体的にしんどいことが1番の理由です。またファストフード店でスピード勝負なので常に急かされています。仮に商品提供までに5-10分かかると、お客様からも上司からも時間...
- 回答者 店舗、飲食店、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 1.9
- 自分の時間が確保できないようになってきたからです。休みも店舗に充分なアルバイトがいなけれで休日出勤は発生する上営業時間も長い店舗だと、かなりスケジュール調整に時間がかかります。 ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本マクドナルド 2.4
- 基本的にずっと立ちっぱなしでハードな環境でした。食べ物の匂いもつくし何かと忙しくバタバタしてるので休まる暇もあんまりありませんでした。 腰を痛めたので身体が弱い人にはあんまりオス...
- 回答者 営業本部、営業、PDM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 2.9
- 上長次第のことが多すぎる為です。 とにかく、配属された店舗での環境がどういったものかに寄って、プライベートの時間も左右されます。 他企業との違いは、営業時間が24時間であることだ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マクドナルド 2.6
- 店舗優先のため、自分の時間がほとんど取れない。昇進を目指すには自己のタスクも進めていかなければならないが、店舗のシフトが十分に運営されてないと、その穴埋めを社員がする事になる。残...
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 2.3
- 精神的、体力的に辛くなってきたため退職しました。店舗の規模にもよりますが、24時間の店舗だとシフトで昼夜とわず働く可能性があります。パートやアルバイトが不足している店舗だと、社員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 2.3
- 当時は直営店舗数が減少し、FC店舗の割合を高めている時期だったため、FCへ移籍しなかった店長クラスの人材過多の状況であり、少なくなっていく上位職への昇級も難しいと感じた点。 店長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.3
- 様々な時間のシフトがあるため体力的、精神的にしんどくなってくる。若い内はいいが歳をとった時にツケが回ってくると怖い。 自分のミスでないことでのクレームを受けることがだんだんとキツ...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.9
- 24時間制のシフトで体力的にきついところ。 また、個人的には社員は高い給与をもらっているので満足だが、一緒に仕事を高い水準でしてもらっているアルバイトの方の給与が上げにくいのが心...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本マクドナルド 3.1
- 正直に話しますと身体的、精神的に参ってしまったことです。身体的から話しますと私自身30代前半なのですが、一日中立ち仕事で常に周りに気をくばりながら走り回っており体力面での不安が大...
- 回答者 営業、店舗アシスタント、セカンドアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.1
- 大きな理由としては、適所ではないと思ったからです。マクドナルドのキャリアシステムとして、新卒で入社した場合「店長」になることが最初の目標になります。店長という１つの職種しか選択肢...
- 回答者 アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 2.6
- 外食企業ならではですが、２４時間・年中無休オープンのお店があるため、店舗によっては昼夜入り混じったシフト制となるため、 年齢上がった後もずっと続けるのは体力的に無理だと思いました...
- 回答者 営業、店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 2.0
- 店舗勤務の社員は、店長までタイトルアップしてもそれ以降のキャリアアップはほぼ望めない。特に30代後半で店長より先のステップに進めるレールが引かれていなければ定年までずっと店舗でハ...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.6
- やはり、店舗勤務だと自身が休みでも店舗は運営しているため、連絡が来ることがよくある。社員が店長のみの店であれば、休みの日に出勤しなければならなくなることもある。また、ほとんどの従...
- 回答者 営業部、フードサービス、店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 3.1
- 退職理由は勤務していた店舗が、従業員ごとその地域のFCオーナーに売却され、出向となりました。当時、転籍するかどうかの選択権はあったものの、出向解除となって地方への転勤を提示された...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 3.0
- お客様からのクレームを受けることと、シフト作成で心身共に病んだこと。シフト作成は慢性的な人不足で何をどうやってもバイトなしで社員のみで店舗運営しないといけない日が多く、上司から叱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本マクドナルド 3.0
- 定年まで続けるための環境は、店舗にはないと感じた。 ・ピープルに特価している分、人間関係で抱えるストレスは大きいこと。特にアルバイト中心の環境なので、社員の責任と人材を揃える為の...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 2.5
- 私は入社四年目と比較的に早い段階で店長になり、年収は500〜700万を推移しています。給与は外食産業の中では高く満足してますが、労働環境はかなり過酷です。配属される店舗により、働...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 3.8
- 24時間営業の店舗が多くシフトで勤務するので、生活リズムを作るのが非常に難しい。店舗はアルバイトさんがいないと運営できない状態になるので配属店舗でアルバイト従業員が不足している等...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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