ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社プロスペリティ1
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プロスペリティ1 2.5
- 飲食店全般に言えることだと思いますが、定休日はなくアルバイトの予定を優先するため、社...
- 回答者 キッチン・ホール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロスペリティ1 2.5
- 無理。残業代がつくようになって以前より少しましになりましたが、店舗によっては社員が家...
- 回答者 一般社員、調理場、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロスペリティ1 2.8
- 朝店舗に出勤し、帰る頃には日付が変わっていて、何故かそれが異常な事として認識されてい...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロスペリティ1 10年以上前 3.1
- 冠婚葬祭などは理解のある上司のお陰でとることはできていました。ただ(当時は)一日の労...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、プロスペリティ1 10年以上前 3.0
- どこでもそうだと思いますが、飲食店はやはり労働時間が不規則で長いので、 プライベート...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プロスペリティ1 10年以上前 4.3
- 自分でスケジュールを組みやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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