女性の働きやすさ（32件）
株式会社サミーネットワークス
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- 女性の働きやすさ（32件）
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- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サミーネットワークス 3.5
- 産休・育休・時短勤務などは、当然の権利として利用できる。 ただし、子育て世代女性で野...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サミーネットワークス 10年以上前 2.8
- 女性社員のメンバーも一定数はおり、一部管理職の女性社員もいたがやはりパチンコパチスロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミーネットワークス 2.6
- 女性は働きやすいと思うが、部署による。有給消化率も高く、子供の体調不良で休むことも多...
- 回答者 開発系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 2.9
- あくまで男性視点になってしまいますが、女性だからという点で、不利になることはないと思...
- 回答者 総合、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 2.6
- 女性の働きやすさは他社と比較してもかなり環境はよいと思う。産休育休の文化が根付いてお...
- 回答者 開発、ディレクター、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 3.1
- 女性の管理職を増やしており、時代に合わせた取り組みを行っている。 また、産休後の復帰...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミーネットワークス 3.0
- 女性自体が少なく、当時は女性管理職も僅かだったが、単に母数の問題ではあると思う。性別...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミーネットワークス 3.5
- セガサミーグループのコンプライアンスが厳しい為、女性も働きやすい環境が整っています。...
- 回答者 事業部、内勤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サミーネットワークス 3.0
- 親会社は男尊女卑だが、ここは男女差別は感じない。ワーママもワーパパもいるし、比較的家...
- 回答者 研究開発本部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 3.0
- 当方、男性ですが、そこまで差があるとは感じません。...
- 回答者 企画、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サミーネットワークス 10年以上前 3.1
- 産休制度も充実していて、産休⇒復帰するのはいいと人も多数おります。 男性が多いですが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サミーネットワークス 10年以上前 2.9
- 女性は多く、産休や時短の人も多い。 退職者が多く採用が厳しいため、一度活躍すればだら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 2.9
- 産休育休は問題なく取れている模様。 近々グループで託児所？保育所？が開設される模様。...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サミーネットワークス 10年以上前 2.6
- 女性でも結果や期待値で出世が可能であった。 女性でもやりがいを感じ働ける環境ではあっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サミーネットワークス 3.4
- 女性にとっては働きやすい環境です。職場の人が皆やさしく、奥さん思いの男性が多いです。...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 1.9
- どちらともいえない 時短勤務は可能だがその分給料は下がり、やれることも減る。 実際に...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サミーネットワークス 10年以上前 3.6
- 男女差別は特にないようには思う。ただ、パチンコパチスロが好きでないと厳しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 4.3
- 産休は取りやすいです。 周りも暖かい目で見守っていてマタハラもありません。 復帰後も...
- 回答者 スマートフォン向けサービス 企画担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 10年以上前 2.0
- 生理休暇、産休などの制度はありますが、残業が目立つため厳しい職場なのではないかと思い...
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- 回答者 モバイルゲーム部門ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サミーネットワークス 10年以上前 3.1
- ワークライフバランスは、改善されてきたと聞いておりますが、正直仕事量次第だと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 10年以上前 3.1
- 産休、育児休暇は取得しやすい社風。また、女性には業務過多にならないように気をつけてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発ディレクター、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミーネットワークス 3.3
- 男女に関係なく活躍のチャンスは与えられていた。役職者にも女性がいた。...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サミーネットワークス 3.4
- ワーママに優しい会社であると感じる ママになっても100%戻ってきていた印象...
- 回答者 開発部門、開発ディレクション、マネージャー相当、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サミーネットワークス 2.8
- 育休からの復帰率が高い 部門をまたいで女性社員どうしの交流が活発...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミーネットワークス 3.0
- 出産後、復帰する女性社員は多い。...
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