ワーク・ライフ・バランス（21件）
株式会社アドバンスト・メディア
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 2.0
- 有給休暇は取得しやすいので、ワークライフバランスは調整しやすいと思います。ただし、ワンオペになっている社員も数名いますが、積極的にワンオペを解消するように動く上司は少ないように感...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 2.8
- 部署によると思いますが、ほとんど在宅勤務で、残業も一ヶ月5時間以下でした。そのため、勤務以外の時間がとても多かったです。自分の趣味などを十分に楽しめると思います。 また、有給など...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 2.6
- 一般的な社員であれば、ワークバランスは各自でコントロールできる環境です。 基本的には残業はほぼ無しで有給取得もしやすいです。 そのため一部のメンバーに皺寄せが来るが、契約上給与面...
- 回答者 総務、管理部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディア 10年以上前 2.9
- 部署によります、事務方は早めに帰れますが、ほかの部署は部署によります。営業は売り上げ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アドバンスト・メディア 2.8
- リーダー等、マネジメントをする立場でなければ定時で帰宅できる。就業時間が7時間（9:...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 3.4
- 拘束自体は多くなく、仕事の区切りはつけやすい会社であった。飲み会や接待も多くないと言える。 また、自身の抱える仕事量にも依存するが、有給取得に困難さは伴わなかった。 その意味も含...
- 回答者 開発部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 10年以上前 3.4
- かかわる事業によりますが、比較的安定したバランスだと思います。 子育てブームのような時期もあり家庭と仕事を両立させている人もそれなりに多かったため、会社内の雰囲気としてはライフを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 10年以上前 2.5
- 部署によるが、自分の所属部署は残業が多かった。代休もなかなか消化出来ず、有給はほとん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバンスト・メディア 4.8
- フレックスタイムで働けるため、自由に時差出勤をしたり半休をとったりできる。リモートワ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドバンスト・メディア 3.5
- アドバンストメディアは、ワークライフバランスにも配慮しており、リモートワークやフレッ...
- 回答者 建設部門、IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンスト・メディア 3.1
- 調整は非常にしやすいと感じます。フレキシブルに勤務時間を調整できる他、平日で休みを取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 2.9
- 月4回だけ出社すれば後はリモートOKです。 年休も割と好きなタイミングで使えたため、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドバンスト・メディア 3.3
- 部署によってはワーク・ライフ・バランスが整っていると思います。 ただ、営業や開発では...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディア 10年以上前 2.0
- 部署にもよるかと思うが、比較的休みは気にすることなく取れたし、周りもそれなりに取って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンスト・メディア 4.1
- 残業が少ない。月１０時間程度。退社したら、サンシャインシティで買い物ができて、レスト...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドバンスト・メディア 10年以上前 2.6
- 部署によって大きく異なるがメリハリをつけて仕事を行えると思う。また、急な休暇や長期休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンスト・メディア 2.3
- 比較的自由にスケジュールを組めるため個人の裁量で仕事を進めることができる。プライベー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 10年以上前 3.9
- プライベートとのバランス調整はやり易かったです。社員同士で飲み会したり楽しんでました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アカウントマネージャ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 10年以上前 3.3
- 調整しやすいと思う。休日出勤、深夜残業など、強制的に働かされたことはなく、働き方は個...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、営業、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 3.8
- 変な上司に当たらなければ良いです。...
- 回答者 事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスト・メディア 2.9
- リーダーは土日も自宅で仕事しないとまわらない...
全21件中の1～21件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社アドバンスト・メディア
アドバンスト・メディアの残業時間（月間）：24.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 8.0% |
| 60〜79時間 | 2人 | 8.0% |
| 40〜59時間 | 8人 | 32.0% |
| 20〜39時間 | 5人 | 20.0% |
| 0〜19時間 | 8人 | 32.0% |
アドバンスト・メディアの有給休暇消化率：69.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 16.0% |
| 20〜39% | 4人 | 16.0% |
| 40〜59% | 4人 | 16.0% |
| 60〜79% | 6人 | 24.0% |
| 80%以上 | 7人 | 28.0% |
アドバンスト・メディアの月間平均残業時間は24.2時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より0.8時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は69.0%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より1.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の28.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、アドバンスト・メディアは良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アドバンスト・メディアの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アドバンスト・メディアの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>