回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンスト・メディア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
アドバンスト・メディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア
- 昔から在籍している社員が優遇される傾向が強いです。また、技術職は営業職の下請けという...
アドバンスト・メディアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア
- 入社を決めた理由： 音声認識という技術に惹かれたからです。 「入社理由の妥当性」と...
アドバンスト・メディアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア
- 働きがい： 部署や職種により異なると思います。ただ、近年は、会社の方針が大幅に売上を...
アドバンスト・メディアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア
- 技術職の場合、女性が活躍するのは厳しいと感じます。部署によるとは思いますが、子育て等...
アドバンスト・メディアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア
- 有給休暇は取得しやすいので、ワークライフバランスは調整しやすいと思います。ただし、ワ...
アドバンスト・メディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディア
- 近年は「営業職の言うことは絶対である」という風潮が強まり、話し合いで改善しようと試み...
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