ワーク・ライフ・バランス（55件）
さくらインターネット株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（38件）
- 働きがい・成長（55件）
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- ワーク・ライフ・バランス（55件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（38件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 セールスマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、さくらインターネット 3.5
- 休みはほぼ自由に取得可能です。福利厚生に非常に力を入れており、連休を取る社員も多く、プライベートに重きをおく人にとっては非常に良い会社だと思います。残業も10～20時間程度で多い...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、さくらインターネット 3.1
- プライベートとのバランスは調整しやすい。 フルリモートワーク可、自宅以外でもリモートワーク可、副業推奨など。 勤務時間帯変更も随時可能であり、事前承認の取得ルールも厳格ではない。...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 5.0
- 社員のワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。残業時間も管理されており...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 4.0
- 見込み残業が20時間程度に定められているが、継続して20時間以上の残業をしている社員は少ない。 プライベートと仕事を問題なく両立している社員が多く存在している。 有給休暇も気兼ね...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.9
- 働きがいと働きやすさの実現を目的とした「さぶりこ」と呼ばれる様々な人事制度が導入されている。リモートワーク前提として、10分単位のフレックス制度や業務を終えていれば定時30分前の...
- 回答者 ハードウェア、運用保守、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 4.4
- 私が知っている会社なんてごく僅かでありますが、ワーク・ライフ・バランスにおいて日本ランキング上位5くらいには入ってると思います。 仕事＜趣味の方も多いですが、メリハリはつけて仕事...
- 回答者 運用、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.0
- プライベートを充実させる時間はとても強いです。 半面、会社で何か成果を上げても新しいことすぎて認知がされず給与などが劇的に上がることはありません。 副業も奨励されているので、副業...
- 回答者 管理・事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.8
- プライベートとのワークライフバランスについては、かなり調整しやすい会社と言えると思います。 さぶりこという制度があり、実際にその制度がちゃんと使える風土が浸透しています。 制度が...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、さくらインターネット 3.4
- 有給や連続休暇といった休暇制度があり自由に調整出来るためプライベートと仕事のバランスはかなり取れていると感じている。 これは部署に依る部分はあるが、直近で急用入った場合でも有給を...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.8
- 部署にもよると思いますが、プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。 有休休暇を1週間前に申請すると手当が貰えたり、その有休も、入社時点で20日付与されたりと、プライベー...
- 回答者 開発系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 2.8
- コロナ以降は完全に在宅勤務が可能。 書類が必要になる手続き以外には出社の必要もない。 在宅に必要なPCやシステム、ファイル共有などシステムも制度も整っている、インターネット費用の...
- 回答者 営業支援、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、さくらインターネット 3.3
- 有休は申請すれば取れるので良いと思います。通常の休暇以外に記念日休暇として子供の誕生日や結婚記念日などに休暇が取れます(子供がいない人や独身者は自分の誕生日など)。 フレックスで...
- 回答者 技術本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 2.3
- 非常に制度が整っており、「働きやすさ」は十二分にあると感じる。 しかし、一部の勤務者に関しては、その働きやすさが阻害されており、かといって給与面で補填されているわけでもないので、...
- 回答者 サービス企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.3
- ワークライフバランスは非常によく、有給は多くの人が取得している。休みに関しても当日連絡でも問題なく休みやすい。 休みやすいが、給料が低いため長期の旅行とか行こうと思うと費用が足り...
- 回答者 技術本部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、さくらインターネット 3.8
- 余らせるほど有休が多く、有休が取りやすい。 入社時から有休20日支給、毎年20日支給、さらに連続有休1日あたり5000円支給されるので長期で休む人もよく見かける。 有休以外にもバ...
- 回答者 サポート業務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、さくらインターネット 3.6
- 従業員が働きやすい環境づくりに非常に力を入れているので、プライベートと仕事のバランスは調整しやすいと思います。 のんびり長く働きたい方には最高の環境だとだと思います。 またテレワ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.0
- シフト勤務の場合を除き、休暇の多さ、フレックス、在宅勤務等の制度があり、残業も会社全体としては少ないのでワーク・ライフ・バランスは取りやすいと思います。 仕事に影響がない範囲で制...
- 回答者 営業 シニアセールスチーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.1
- この点はかなり良いと思います。社長も名言しておりますが、制度もあり実際活用している社...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前 2.3
- ワークライフバランスについては、とてもよい会社だと思います。 有給消化率も高いですし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前 2.6
- 1時間ごとでの有給取得、連続有給取得した場合の手当、など非常に有給を取得しやすい会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、さくらインターネット 10年以上前 3.4
- 有給は取りやすく、上司が積極的に取ることで、下も十分に取れていた。また、土日が完全にお休みで、夏休み・冬休みも長期で用意されているので、年間休暇の日数は120日を超えていると思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前 4.0
- ちゃんと事前に調整しておけば、有給はきっちり取れる。 ただ、周りにいた人の中には、無頓着な人も多くて、有給をちゃんと消化できて居ない人もいた。 要は、自分次第で、よくも悪くもでき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、さくらインターネット 3.3
- 私はワークライフバランスが崩れるくらいに追い込まれたので退職しましたが、会社全体とし...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、さくらインターネット 3.9
- 有給の取りやすさに関しては、間違いなく業界でもトップレベルであると思います。ワークラ...
- 回答者 事業開発本部、事業企画、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 4.0
- ・総じて非常に調整はしやすい ・私用による休暇や時短勤務等も申請しやすく、周囲の協力...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
さくらインターネット株式会社
さくらインターネットの残業時間（月間）：10.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 1人 | 1.5% |
| 20〜39時間 | 21人 | 31.3% |
| 0〜19時間 | 45人 | 67.2% |
さくらインターネットの有給休暇消化率：82.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 3人 | 4.5% |
| 40〜59% | 8人 | 11.9% |
| 60〜79% | 9人 | 13.4% |
| 80%以上 | 47人 | 70.1% |
さくらインターネットの月間平均残業時間は10.6時間で、通信、ISP、データセンター業界の月間平均残業時間24.4時間より13.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の67.2%を占めています。
また有休消化率は82.6%で、通信、ISP、データセンター業界の73.0%より9.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の70.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、さくらインターネットは良好であると言えます。
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