女性の働きやすさ（153件）
イビデン株式会社
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- 回答者 生産技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イビデン 2.3
- 女性に過度な残業をさせている所はあまりみたことがない。 女性のみの集まり？サークル？...
- 回答者 技術系部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.8
- 女性には比較的優しい会社です。 ただし、本社は別ですが、 事業部にいる女性の仕事内容...
- 回答者 ECP事業部、プロセスエンジニア、メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.0
- 女性は、比較的負荷の低い業務を任されている印象があること。女性は昇進で若干優遇されて...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.1
- 働きやすいと思います。女性社員と経営トップの意見交換会、女性育成プロジェクトが発足し...
- 回答者 技術開発系、内緒、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.3
- 今は女性には良い会社だと思います。 過去には、泣きながら夜遅くまで、すぐにやらねばな...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.6
- 女性活躍推進として会議などをやっているのを耳にします。 女性のマネージャーもいます。...
- 回答者 技術開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 1.9
- 女性が少ない分、待遇は悪くなかったと思う。ただ、数千人規模の会社の割に部長以上の女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イビデン 2.4
- やや無理をして制度運用している感じ。社内報には充実している社員のみがピックアップされ...
- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.0
- 女性は休みが取りやすいように感じる。産休以外にも介護休暇、育児休暇などもしっかりして...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.5
- 女性マネージャーを増やしたいと考えているので女性は優遇されており、頑張れば昇格させて...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イビデン 2.6
- 部署による配属率の差が大きい。技術職の場合は現場での業務が多く、また、裁量労働制のた...
- 回答者 電子事業本部 開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 2.9
- 女性社員は、体力的にも、心理的にも、大きな負担になる仕事は任されない傾向がある 昇進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.1
- 基本的に管理職はほぼ男性です。昔よりは大分変わりましたが、まだまだ男社会の印象が強い...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.3
- 女性のやりがいはあまりないと感じられる。まず女性の課長を周囲で全く見たことがない。 ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.8
- 特に女性の総合職はまだ少ないので、非常に周りの社員から大事に（慎重に）扱われているケ...
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 1.9
- あまり女性に対して偏見はなかったと思います。ただ、女性社員は男性社員に比べてかなり少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.5
- 産休・職務復帰などしっかりしている。男女比は9:1ですが社内結婚は多い気がします。旦...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イビデン 3.1
- 女性社員の多くが産休、育休を十分に取得できているように思う。男性の育児参画については...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.4
- 技術部門に関しては 女性で昇進している人はほぼ皆無 期待はできないと思います そもそ...
- 回答者 技術開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 2.3
- 激務ですので(体力勝負)女性で出世している人はいないように思います。女性の数が少ない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イビデン 10年以上前 2.8
- 結婚後も、働き続ける人は、年々増加傾向にあるが、出産後となると、別な感じがある。本社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 3.1
- 技術職の業務負荷が高いため、どうしても出産後の働き方は限定的になるものの、時短制度フ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 2.0
- 女性社員は少なくいが、新卒採用などで積極的に採用を増やしているように感じる。女性だか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 2.4
- 正社員の女性は少ないと思います。 産休獲得後の職場復帰率は多い方だと思います。女性で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イビデン 10年以上前 2.0
- 女性管理職は全社で1名しかおらず、まったく女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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